• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معادن و فلزات
  • >
  • افزایش باور توانایی بانوان انگیزه‌بخش است

افزایش باور توانایی بانوان انگیزه‌بخش است

  • فولاد خوزستانگزارش‌معادن و فلزات
  • ۱۳۹۷-۱۰-۲۰

واحد اتوماسیون فولادسازی زیرمجموعه مدیریت نت فولادسازی شرکت فولاد خوزستان است و با تکیه بر دانش فنی و تجربه در این زمینه به‌منظور نظارت بر اجرای پروژه‌های اتوماسیون و پشتیبانی و رفع مشکلات فنی فعالیت‌های اتوماسیون واحدهای نت فولادسازی که شامل کوره ریخته‌گری، آب‌رسانی و… می‌شود شکل گرفته است.

 پروژه‌های اجرایی شده در واحد اتوماسیون و ابزار دقیق

این واحد مسئولیت نظارت برانجام کلیه پروژه‌های اتوماسیون واحد فولادسازی، پشتیبانی رفع اشکالات و تغییرات در سخت‌افزار و برنامه‌نویسی PLC، تعمیرات سیستم‌های اتوماسیون واحدهای فولادسازی، ذوب و ریخته‌گری و…  را برعهده دارد.
درکنار این اقدامات پروژه‌های متعددی در واحد اتوماسیون و ابزار دقیق اجرایی شده‌اند که اجرای این پروژه‌ها در موارد متعددی   صرفه‌جویی بسیاری برای شرکت به همراه داشته است. از جمله این صرفه‌جویی‌ها   باید به راه‌اندازی سیستم تزریق وایر اینجکشن اشاره کرد. اگر قرار بود این پروژه به‌صورت قرارداد خرید خدمات به شرکت‌های پیمانکاری واگذار شود، هزینه قابل توجهی را تحمیل می‌کرد، اما با تکیه بر دانش فنی و تجربه واحد اتوماسیون، برنامه‌نویسی این سیستم به‌طور کامل توسط واحد اتوماسیون صورت گرفت و با تعمیر، سرویس یا جایگزینی قطعات یدکی موجود یا مشابه و با همکاری کارکنان زحمتکش نت ذوب و ارسال مواد با امکاناتی که در اختیارمان بود و بدون  صرف هیچ نوع هزینه‌ای  سیستم وایر اینجکشن راه‌اندازی شد. همچنین ارتباط بسیاری از تجهیزات نظیر درایو یا سیستم ثبت دما و انجام برنامه‌نویسی و مانیتورینگ لس‌مور کوره‌ها نیز توسط واحد اتوماسیون صورت گرفت که بدون تکیه بر دانش و تجربه در این زمینه میسر نبود.

حمایتی همه‌جانبه از حضور زنان، صورت گرفت

من از اولین بانوانی بودم که در بخش فولادسازی و قسمت کارگاه ذوب و کوره‌ها به‌عنوان کارشناس ابزار دقیق و اتوماسیون مشغول به کار شدم. اما درحال حاضر بانوان توانمند و زحمتکش بسیاری در بخش‌های مختلف فولاد خوزستان و سایت‌های صنعتی به‌عنوان کارشناس فنی، ایمنی،   اداری، خدمات درمانی و… مشغول به کار هستند که  باید از یکایک‌ آن ها تقدیر کرد.
در ابتدای کار در سایت کوره‌ها، باتوجه به اینکه محیط کار کاملا مردانه محسوب می‌شد و من اولین و تنها خانم شاغل در این قسمت بودم با موانعی روبرو می‌شدم و می‌دانستم که برای اثبات خود، توانایی‌ها و پذیرش فعالیت‌هایم باید انرژی بیشتری بگذارم و همواره مطالعه داشته باشم تا بتوانم کارهای کلیدی و خلاقانه انجام دهم.
باوجودی که بخش سیستم کوره‌های واحد ذوب جزو حساس‌ترین واحدهای شرکت فولاد بوده و کار در این بخش جزو سخت‌ترین مشاغل محسوب می‌شد، اما طی دوران فعالیت در این واحد به دلیل آنکه کار در این بخش درکنار سختی و خطر نیازمند خلاقیت، پویایی، تنوع کاری و دانش محوری بود، همواره از آن لذت بردم. همچنین با توجه به علاقه‌ای که به رشته تحصیلی خود داشتم همین امر که زمینه فعالیت در رشته تحصلی خود برایم فراهم بود بسیار خوشحال کننده بود. در این سال‌ها درکنار همکاران زحمتکش واحد که  همیشه رفتاری براساس احترام با من داشته‌اند، همواره لحظات شیرینی را تجربه کردم. زمانی که حس می‌کردم در رفع مشکلات و بهبود عملکرد سیستمی با این اهمیت و عظمت که یک برند بین‌المللی  است می‌توانم نقش مفیدی داشته باشم و  فضایی فراهم شده است تا از خلاقیت، تجربیات، دانش و تجربه آموخته خود (که بایستی هر روز به‌روز شود) استفاده کنم باعث افتخار من بود و همین امر رضایت شغلی‌ام را دوچندان می‌کرد.
از ابتدای فعالیت در شرکت فولاد خوزستان در اغلب موارد سعی در عدم اعمال تبعیض جنسیتی بود و همواره در سپردن کلیه فعالیت ها به من اعتماد کامل وجود داشت. خوشبختانه اخیرا شاهد افزایش باور به توانایی بانوان و ایجاد فرصت های برابر شغلی و ایجاد زمینه برای ارتقای بانوان هستیم که بسیار امیدوارکننده و مثبت بوده و موجب ایجاد انگیزه بیشتر در بانوان شرکت است

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[62,38,36],"post__not_in":[4209],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

نظام پیشنهادها زمینه‌ساز خلاقیت و نوآوری در نیروی انسانی گلگهر

جشنواره نظام پیشنهادها، بهبودهای موردی را هدفمند کرد

برتحریم‌ها غلبه کردیم

نقش کلیدی گل‌گهر در تحقق سند چشم‌انداز فولاد

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#