• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معادن و فلزات
  • >
  • ذهن خلاق،انگیزه و انرژی لازمه موفقیت

ذهن خلاق،انگیزه و انرژی لازمه موفقیت

  • فولاد هرمزگانگزارش‌معادن و فلزات
  • ۱۳۹۷-۱۰-۲۵

واحد کنترل مواد شرکت فولاد هرمزگان یکی از زیرمجموعه‌‌های معاونت خرید این شرکت است که به دو بخش اصلی انبار و دپوی ضایعات و بخش سفارشات کالای مصرفی تقسیم می‌شود. انبارها شامل انبار مواد اولیه، نسوز، قطعات یدکی، مواد مصرفی، شیمیایی و فروآلیاژها می‌شود و در بخش سفارشات، کارشناسان وظیفه کنترل موجودی اقلام مصرفی برای بهینه کردن این اقلام را برعهده دارند. این واحد شرکت فولاد هرمزگان نیز مانند سایر واحدهای این مجموعه در چند سال گذشته عملکردی روبه‌رشد داشته است. جوان‌گرایی و استفاده از نیروهای بومی را می‌توان عاملی مهم در موفقیت تمامی واحدهای این مجموعه از جمله این مدیریت دانست.

نیروهای جوان و بومی، ماندگار هستند

شرکت فولاد هرمزگان به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین کارخانه‌های فولادساز کشور در زمان تاسیس به جوانان اعتماد و کار خود را با نیروهای جوان آغاز کرد و در این سال‌ها به‌سرعت پله‌های ترقی را پشت‌سر گذاشت. در واقع جوانگرایی را می‌توان یکی از مهم‌ترین علت‌های موفقیت این شرکت دانست. جوانگرایی یکی از مولفه‌های پویایی یک مجموعه است و می‌تواند به‌عنوان فاکتور اصلی، تداوم‌بخش تحرک و استمرار فعالیت یک مجموعه باشد.
ذهن خلاق، انگیزه و انرژی، 3 شاخصه اصلی جوان‌گرایی در سطوح مدیریتی به‌شمار می‌رود، بنابراین در هر حوزه، پست و مقامی جوانگرایی یکی از ضروریاتی است که می‌تواند انرژی و پویایی قابل‌توجهی را به صاحبان مشاغل انتقال دهد. جوانگرایی می‌تواند اثرات خوبی برای شرکت فولاد هرمزگان به‌همراه داشته باشد. شور و نشاط جوانی باعث تغییر و توسعه بیشتر این مجموعه فولادی خواهد شد.
عموما سازمان‌ها روی نیروهای‌ کار خود سرمایه‌گذاری کرده و هزینه بسیاری برای آموزش آن‌ها صرف می‌کنند تا نیروهای جوان به توان و دانش بالایی دست پیدا کنند و شرکت بتواند از نتیجه این سرمایه‌گذاری بهره ببرد. حال اگر نیرویی که شرکت برای آموزش و کسب تجربه وی سرمایه‌گذاری کرده با آن شرکت قطع همکاری کند، هزینه بالایی به کارفرما تحمیل می‌شود. از این‌رو، استفاده از نیروهای جوان بومی در اولویت قرار دارد زیرا مهاجرت افراد بومی کمتر اتفاق می‌افتد. خوشبختانه در شرکت فولاد هرمزگان نیز به این امر توجه شده است.

توجه ویژه فولاد هرمزگان به اجرای مسئولیت‌های اجتماعی

خوشبختانه شرکت فولاد هرمزگان توجه ویژه‌ای به انجام مسئولیت‌های اجتماعی و خدمت به مردم شهر دارد، هرچند باید درباره این اقدامات اطلاعات بیشتری به مردم داده شود تا آن‌ها نیز بدانند مدیران شرکت توجه ویژه‌ای به مردم و اجتماعی که در آن قرار گرفته‌اند، دارند.
در نهایت، در آستانه هفتمین سال بهره‌برداری از شرکت فولاد هرمزگان امیدوارم با اجرای طرح‌های توسعه این شرکت روزی به قطب نخست فولاد کشور تبدیل شود.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[55,38,36],"post__not_in":[4071],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

هدف همکاری شرکت‌ها منافع مشترک و افزایش سودآوری است

زیرساخت‌های منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس

لزوم تجمیع اراده‌ها برای دستیابی به اهداف

شماره اول فصلنامه گوهرسیرجان

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#