• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معادن و فلزات
  • >
  • به سلامت کارکنان احترام می‌گذاریم

به سلامت کارکنان احترام می‌گذاریم

  • فولاد هرمزگانگزارش‌معادن و فلزات
  • ۱۳۹۷-۱۰-۲۵

HSE واژه‌ای نام آشنا در میان واحدهای صنعتی است و ارتباط تنگاتنگی با فعالیت‌های تولید دارد. این ارتباط از یک سو منوط به حفظ ایمنی و سلامت کارکنان مجموعه و از سوی دیگر، مسئول کنترل خروجی واحدهای تولیدی و حفظ سلامت و استانداردهای زیست محیطی است. حفظ ایمنی کارکنان از اولویت‌های اصلی واحد HSE شرکت فولاد هرمزگان است. در همین راستا رعایت نکات ایمنی جزو وظایف هر یک از کارکنان شرکت تعریف شده است و واحد ایمنی نیز بر اجرای درست و مناسب این امر نظارت دارد. در واحد HSE شرکت فولاد هرمزگان سیاست‌های تشویقی نیز به‌منظور افزایش مشارکت کارکنان به رعایت هرچه بیشتر نکات ایمنی در نظر گرفته شده است.
واحد HSE متشکل از 3 بخش ایمنی، بهداشت و محیط زیست است. بخش ایمنی شرکت فولاد هرمزگان شامل آتش‌نشانی، فرآیندهای ایمنی و بازرسی می‌شود که به بازرسی و کنترل حوادث می‌پردازد. واحد آتش‌نشانی به‌طور 24ساعت به‌منظور انجام اقدامات مربوط به حریق، امداد و نجات و کنترل حریق، در شرکت حضور دارد.
واحد محیط زیست شرکت فولاد هرمزگان وظیفه ارزیابی و کنترل شاخص‌های زیست محیطی را برعهده دارد و این شاخص‌ها را در 3 حوزه آب (شامل پساب و انواع آب‌های آزاد)، خاک و هوا (شامل اندازه‌گیری آلاینده‌هایی که به هوا وارد می‌شوند) اندازه‌گیری می‌کند و اقدامات لازم را انجام می‌دهد.
واحد بهداشت شامل بهداشت محیط، بهداشت حرفه‌ای، طب صنعتی و اورژانس می‌شود که بخش بهداشت محیط نیز وظیفه پیگیری بهداشت رستوران‌ها، نظارت بر توزیع غذا، آزمایش مواد غذایی و… را برعهده دارد.
بخش بهداشت حرفه‌ای نیز اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور و مقایسه آن با استانداردها و تاثیر این عوامل بر کارکنان را بررسی می‌کند. در کنار این بخش‌ها طب صنعتی نیز در واحد HSE شرکت فولاد هرمزگان مشغول به فعالیت است و به معاینات دوره‌ای کارکنان می‌پردازد. این معاینات بسته به محل فعالیت کارکنان حداقل سالی یک مرتبه و در برخی مشاغل سالی 3 مرتبه انجام می‌شود و تمامی کارکنان به‌لحاظ فاکتورهای خونی، ساختار مکانیکال و استراکچرال بدن و شنوایی‌سنجی، بینایی‌سنجی و تنفس به‌طور کامل چکاپ می‌شوند.
به‌تازگی موارد جدیدی به ارزیابی‌های طب صنعتی افزوده شده است. از آنجایی‌که کمبود ویتامین D  امری شایع در بسیاری از افراد جامعه است، به‌تازگی ویتامین D کارکنان نیز مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. از دیگر موارد اضافه شده به ارزیابی‌های این واحد، بررسی استرس‌های شغلی است. همچنین اگر فردی به بیماری یا مشکلی دچار شده باشد که عامل بیماری در محیط کار وی باشد، مورد بررسی دقیق‌تری قرار می‌گیرد، به متخصص ارجاع داده شده و سعی در کنترل آلاینده‌های محیطی انجام می‌شود و اگر همچنان مشکلات بیماری فرد ادامه داشته باشد، نوع فعالیت فرد تغییر داده می‌شود.
بخش اورژانس از دیگر واحدهای مدیریت HSE است که مانند آتش‌نشانی و درکنار این واحد به‌طور 24 ساعته در محیط حضور دارد و درصورت بروز حوادث همراه آتش‌نشانی در محل حادثه حاضر شده و پس از انجام کارهای اولیه پزشکی درصورت نیاز فرد را به بیمارستان منتقل می‌کند. از آنجایی‌که پزشک همواره در اورژانس فولاد هرمزگان حضور دارد هر یک از کارکنان درصورت بروز بیماری می‌توانند به پزشک مراجعه و دارو دریافت کنند.

واحد ایمنی فولاد هرمزگان رویکردی پیشگیرانه دارد

رویکرد گذشته‌نگر به واحد ایمنی انتظار برای حادثه و سپس ورود واحد ایمنی برای بررسی و تحلیل حادثه به‌منظور جلوگیری از اتفاقات بعدی بود که در چند سال گذشته به رویکرد پیشگیرانه تغییر کرده است. در این رویکرد جدید ابتدا نقاط حادثه‌خیز شناسایی و در ادامه میزان خطر این نقاط سنجیده می‌شود و برحسب شدت خطر ناشی از ریسک‌های محیطی اقدامات اصلاحی و کنترلی تعریف و اجرایی می‌شود تا ریسک خطر از حد غیرقابل قبول به حد قابل قبول برسد.

رویکرد گذشته‌نگر به واحد ایمنی انتظار برای حادثه و سپس ورود واحد ایمنی برای بررسی و تحلیل حادثه به‌منظور جلوگیری از اتفاقات بعدی بود که در چند سال گذشته به رویکرد پیشگیرانه تغییر کرده است

به‌دنبال ایجاد فرهنگ‌ ایمنی هستیم

درصورتی که بنا باشد واحد ایمنی برای حل تمامی مشکلات موجود زمان صرف کند و به‌طور روزانه بر رعایت ایمنی ازسوی تک‌تک افراد نظارت داشته باشد، این واحد باید نیروهای کاری زیادی را در اختیار داشته باشد که چنین امری غیرممکن است. بنابراین در رویکرد جدیدی که واحدهای ایمنی در تمام دنیا دنبال می‌کنند و شرکت فولاد هرمزگان نیز این رویکرد را اتخاذ کرده‌ است، رعایت ایمنی را جزو مسئولیت‌ها و شرح وظایف هر یک از افراد قرار می‌دهند؛ بدین ترتیب هر یک از کارکنان در هر شرایطی با حضور داشتن یا نداشتن نیروهای ایمنی ملزم به رعایت نکات ایمنی هستند. گفتنی است که یکی از وظایف تمامی سرتیم‌ها نیز نظارت بر رعایت ایمنی ازسوی تمام اعضای تیم است.
در شرکت فولاد هرمزگان سیستم مشخصی برای ارزیابی عملکرد فردی و گروهی وجود دارد که در لیست این ارزیابی، رعایت ایمنی نیز گنجانده شده است. شاخص‌هایی در زمینه ایمنی در این شرکت تعریف شده که این شاخص‌ها کمی هستند و درنهایت منتج به نمره‌ای می‌شود که به‌طور مستقیم بر پاداش دریافتی هریک از افراد موثر خواهد بود. در واقع 25 درصد پاداش هر یک از کارکنان فولاد هرمزگان مربوط به ایمنی بوده و به هر فرد بسته به میزان رعایت شاخص‌های ایمنی تمام یا قسمتی از این پاداش تعلق می‌گیرد. همچنین دلایل و نکات رعایت کردن یا رعایت نکردن موارد مربوط به ایمنی به تک تک افراد گوشزد می‌شود تا در ماه‌های بعد با رعایت بیشتر نکات، تمامی امتیاز این بخش را کسب کنند.

حفظ محیط‌زیست اولویت ما است

اقدامات واحد محیط‌زیست شرکت فولاد هرمزگان در راستای اجرای استانداردهای سازمان محیط زیست است که به شرکت‌های تولیدی ابلاغ می‌شود. در همین راستا باید تولید به نحوی انجام شود که هرگونه خروجی اعم از ضایعات، پساب و… در محدوده قابل پذیرش و براساس استانداردهای زیست محیطی باشد. استانداردهای زیست محیطی در حوزه آب، هوا و خاک تعریف شده‌اند. واحد محیط زیست باید میزان آلایندگی در 3 حوزه آب، هوا و خاک را مرتب اندازه‌گیری کند تا از محدوده مجاز خارج نشود. در واقع واحد محیط زیست باید پیگیر باشد تا هرگونه خروجی تولید در سطح استاندارد قرار بگیرد و اندازه‌گیری مغایر استانداردها نباشد تا منجر به اعلام اخطار و مشکلات قانونی برای شرکت نشود.
علاوه بر اندازه‌گیری میزان آلایندگی ازسوی واحد محیط‌زیست شرکت، سازمان محیط زیست شرکت‌های مورد قبول این سازمان را معرفی کرده و میزان آلایندگی ناشی از فعالیت یکی از این شرکت‌ها به‌صورت دوره‌ای و هر 3ماه یک‌مرتبه اندازه‌گیری و نتیجه ازسوی این شرکت به سازمان محیط زیست گزارش داده می‌شود و رونوشتی از گزارش دراختیار ما نیز قرار می‌گیرد.
واحد محیط زیست موظف است جنبه‌های بارز زیست‌محیطی را شناسایی و برای رفع این موارد اقدامات اصلاحی تعریف و اجرایی کند. پس از اجرای اقدامات اصلاحی، میزان آلودگی دوباره سنجیده می‌شود و درصورتی که میزان آلایندگی همچنان بیش از حد مجاز باشد، باید اقدامات اصلاحی را دوباره تکرار کنند تا مشکل ایجاد شده برطرف شود.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[55,38,36],"post__not_in":[4019],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

رویایی دیگر… دستیافتنی‌تر از همیشه

۲۰۳۰، نماد رسیدن گلگهر به قله فناوری کشور

گل‌گهر پرچمدار سرمایه‌گذاری در معادن کشور است

مدیریت شجاعانه و مدبرانه باعث موفقیت گلگهر شد

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#