• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معادن و فلزات
  • >
  • سازماندهی کارکنان، رمز موفقیت

سازماندهی کارکنان، رمز موفقیت

  • فولاد هرمزگانگزارش‌معادن و فلزات
  • ۱۳۹۷-۱۰-۲۵

اهمیت و اثرگذاری منابع انسانی در مسیر موفقیت و توسعه هرچه بیشتر یک مجموعه بر کسی پوشیده نیست. نیروی انسانی سالم، هدفمند، خلاق و پویا، منجر به کسب مزیت‌های رقابتی هرچه بیشتر یک سازمان خواهد شد. به همین دلیل، امور اداری با هدف نیل به موفقیت، سازماندهی امور پرسنل شرکت را بر عهده می‌گیرد.
امور اداری شرکت فولاد هرمزگان در سال‌های اخیر، اقداماتی را با هدف بهبود شرایط کاری منابع انسانی انجام داده است. این تلاش‌ها در راستای توانمندسازی هرچه بیشتر کارکنان و بهبود شرایط و درنتیجه عملکرد آن‌ها انجام می‌شود. بر همین اساس، در این شرکت تلاش‌شده تا اقداماتی برای حفظ نیروها انجام گیرد. در این باره، پرسشنامه‌ای طراحی و دلایل ترک کارکنان از شرکت پرسیده شده است.
توجه به ارتقای درون‌سازمانی، از دیگر اقداماتی به‌شمار می‌رود که در این مجموعه اجرا شده است که شامل تدوین گردش کار، اعلام پست‌های بدون تصدی، ثبت‌نام نفرات واجد شرایط، برگزاری مصاحبه و آزمون تخصصی، برگزاری کانون ارزیابی و ارائه نتایج می‌شود. ارائه خدمات به پرسنل شرکت فولاد هرمزگان از دیگر اهداف ما بوده است. برای تحقق آن خدمات، پرسنلی در ساعت‌های مشخص در واحدهای احیا، فولادسازی، سایت جنوبی و … مستقر می‌شوند. از جمله این خدمات می‌توان به تحویل دفترچه بیمه کارکنان جهت تعویض، اخذ درخواست‌هایی همچون ضمانت، گواهی اشتغال و … اشاره کرد.
الکترونیکی‌شدن امضای قرارداد کارکنان و اسکن پرونده‌های پرسنل از دیگر اقدامات انجام گرفته در این مدت بود. از سال 1394 تاکنون بیمه عمر کارکنان راه‌اندازی شد و خسارت‌های مربوط، مطابق با شرایط قرارداد از بیمه دریافت و به پرسنل پرداخت شده است.
این واحد با هدف آشنایی پرسنل شرکت با امور اداری و سازمانی، کتابچه‌ای را تدوین کرده که اکنون در دست چاپ است.
سه پروژه با عنوان‌های «تعادل بین کار و زندگی»، «افزایش رضایت پرسنل از طریق بهبود وام» و «بهبود و ارتقای سیستم پیمانکاران» نیز تعریف شده است.
بازنگری و تهیه دستورالعمل‌ و گردش‌های مربوط به واحد اداری (همچون تشویق یا آیین‌نامه انضباطی) از دیگر مسئولیت‌های این واحد بود که به خوبی اجرا شد.
در این مجموعه برای تحقق جانشین‌پروری، فعالیت‌های موثری ترتیب داده شده است تا اگر فردی به هر علت نتواند در موقعیت سازمانی خود حاضر شود، نیروی آموزش‌دیده برای آن حوزه داشته باشیم.
یکسان‌سازی و نظارت بر تمامی پیمانکاران مستقر در سایت، از دیگر مواردی است که به همت امور اداری شرکت فولاد هرمزگان انجام گرفت. از دیگر فعالیت‌های انجام‌گرفته می‌توان به دستورالعمل حقوق و دستمزد پیمانکاران اشاره کرد که در تمامی قراردادهای پیمانکاران ضمیمه می‌کنیم. در این دستورالعمل، آنالیز حقوق، بیمه تکمیلی، آموزش پیمانکار و حتی تاریخ دقیق پرداخت حقوق کارکنان مشخص است.
در هفتمین سال به بهره‌برداری رسیدن این شرکت، امید دارم که مجموعه همواره در مسیر موفقیت و سودآوری باشد و حقوق تمامی کارکنان فولاد و پیمانکاران، همزمان و به‌موقع پرداخت شود.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[55,38,36],"post__not_in":[4011],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

کاری به وسعت چنـد دهــه مدیریـت

افزایش باور توانایی بانوان انگیزه‌بخش است

فولادسازی قلب کارخانه است

پیش به سوی تحقق اهداف فولادهرمزگان

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#