• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معدنی و صنعتی گل‌گهر
  • >
  • مگاترندهای گلگهر در افق ۲۰۳۰

مگاترندهای گلگهر در افق ۲۰۳۰

  • گفت‌وگومعادن و فلزاتمعدنی و صنعتی گل‌گهر
  • ۱۳۹۸-۱۰-۱۱

شرکت گل‌گهر جدا از اهداف منطقه‌ای و ملی، طرح‌های بزرگ‌تری را نیز در دستور کار دارد. افزایش فعالیت‌های شرکت در فراسوی مرزها یکی از این برنامه‌هاست. در این نوشتار مصاحبه‌ای که با مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر انجام شده را می‌خوانید. جمشید ملارحمن از اقدام‌های انجام شده در شرکت گل‌گهر در سال 1398 و نیز چشم‌انداز پیش‌رو سخن گفته است.

با توجه به شعار سال 98 (رونق تولید) عملکرد شرکت گل‌گهر و استفاده از ظرفیت‌ها و امکانات آن تا به امروز چگونه بوده است؟

رونق تولید، به‌عنوان سیاست کلی صنعت کشور، ازسوی رهبر معظم انقلاب در ابتدای سال تبیین شده است و بنگاه‌های اقتصادی کشور ازجمله مجموعه گل‌گهر در سال جاری آن‌ را به‌عنوان چارچوب جهت‌گیری‌های خود مورد توجه جدی قرار داده‌اند. در گل‌گهر به رونق تولید از دو بعد توجه جدی شده است؛ نخست تحقق رونق تولید و سپس حفظ رونق به‌دست‌آمده. روشن است که حفظ ظرفیت تولید در کارخانه و واحدهای فعال کشور با توجه به فضای تحریم و پیامدهای آن امر دشواری می‌نماید، اما گل‌گهر در فضای بهره‌ور و منسجمی توانسته به این مهم دست یابد و نتایج حاکی از آن است که نه‌تنها کاهشی در تولید محصولات شرکت رخ نداده، بلکه شاهد رشد و رکوردزنی در تولید محصولات آن بوده‌ایم که به‌طور نظام‌مند و با همت تمامی ارکان سازمان محقق شده است. علاوه بر دستیابی به رونق تولید در مقطع کنونی، نگاه و توجه شرکت به پایداری و نهادینه‌سازی این روند هم بوده است. در همین راستا تعادل و توازن در دستیابی به نتایج به همراه توسعه همه‌جانبه در گل‌گهر مورد تاکید قرارگرفته تا هم‌زمان با رشد ظرفیت‌های تولید، توسعه سرمایه‌های فکری و انسانی گل‌گهر نیز با سرعت بیشتری انجام شود.

عملکرد شرکت در بورس چگونه بوده است؟

ابتدای سال 1398 ارزش بازاری شرکت افزون ‌بر 288 هزار میلیارد ریال بود که در حال حاضر به حدود 328 هزار میلیارد ریال رسیده است. علاوه بر این، بیش از 39 هزار میلیارد ریال به‌عنوان سود نقدی در مجمع سالانه شرکت مصوب شده است. در این مدت سرمایه شرکت نیز از 36 هزار میلیارد ریال به 48 هزار میلیارد ریال از محل مطالبات و آورده نقدی افزایش یافت. در حال حاضر ارزش بازاری شرکت حدود 319 هزار میلیارد ریال است و با این رقم، شرکت در بازار بورس ایران، رتبه ششم و در بین شرکت‌های گروه صنایع معدنی، رتبه اول را در اختیار دارد.

طرح‌های توسعه شرکت گل‌گهر در سال 1398 تا چه میزان پیشرفت داشته و در چه مرحله‌ای قرار دارند؟

در حال حاضر در منطقه گل‌گهر تعداد 41 پروژه به ارزش 167 هزار میلیارد ریال در حال اجرا یا در مرحله انعقاد قرارداد است. در 8‌ماه نخست سال جاری، 3 طرح اصلی منطقه و 22 پروژه به ارزش 83 هزار میلیارد ریال به بهره‌برداری رسیده است و 8 پروژه دیگر نیز به ارزش 27 هزار میلیارد ریال تا پایان سال جاری به بهره‌برداری خواهد رسید. سایر طرح‌ها باوجود مشکلات ناشی از تحریم‌ها با تدبیر و قدرت در حال پیشروی است.

گل‌گهر به‌عنوان یکی از 30 بنگاه بزرگ اقتصادی کشور در نظر دارد پس از یک دهه حرکت همسو با چشم‌انداز تعیین‌شده برای سال 2020، ارکان جهت‌ساز و استراتژی و شبکه هم‌افزایی و حاکمیتی خود را برای یک دهه آینده یعنی تا سال2030 موردمطالعه جدی قرار دهد. ابعاد فعالیت‌های گل‌گهر در دو سطح منطقه‌ و شرکت قابل‌بررسی است.

بهینه‌سازی استفاده از منابع و کاهش هزینه‌های تولید در سال جاری چگونه مقدر شده‌اند؟

در سال جاری با توجه به افزایش قیمت مواد اولیه ازیک‌سو و افزایش میزان موردنیاز این مواد از منابع برون‌سازمانی از سوی دیگر، بهای تمام‌شده افزایش‌یافته؛ ازاین‌رو شرکت اقدام به کاهش هزینه‌های سربار کرده تا بتواند از افزایش سطح هزینه‌ها و بهای تمام‌شده جلوگیری کند.
کاهش نسبت سرمایه‌گذاری به ازای هر تن تولید یکی از موارد مهم در افزایش راندمان است، در مجموعه گل‌گهر چه اقدامی برای تحقق این مهم انجام‌شده است؟
مهم‌ترین اقدام شرکت در این حوزه، برنامه‌ریزی برای اجرای پروژه‌های افزایش تولید زیر سقف موجود و افزایش کیفیت محصولات تولیدی بوده است.

گل‌گهر چه استراتژی‌ها و برنامه‌های برای آینده تعریف کرده است؟

گل‌گهر به‌عنوان یکی از 30 بنگاه بزرگ اقتصادی کشور در نظر دارد پس از یک دهه حرکت همسو با چشم‌انداز تعیین‌شده برای سال 2020، ارکان جهت‌ساز و استراتژی و شبکه هم‌افزایی و حاکمیتی خود را برای یک دهه آینده یعنی تا سال2030 موردمطالعه جدی قرار دهد. ابعاد فعالیت‌های گل‌گهر در دو سطح منطقه‌ و شرکت قابل‌بررسی است. انتظار می‌رود با بررسی مگاترندها در تکانه‌های استرتژیک پیش‌رو و در تعامل با مدیران ارشد شرکت‌های فعال در منطقه گل‌گهر، چشم‌انداز منطقه و همچنین چشم‌انداز شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای سال 2030 مدون و ارزش‌های منطقه و شرکت بروزرسانی شود.
در بعد منطقه‌ای و به‌عنوان نقش هلدینگی، شرکت گل‌گهر از یک‌سو به‌دنبال آن است که سبد کسب‌وکارهای خود را به سمتی سوق دهد که بهره‌ورترین ترکیب را برای منطقه رقم بزند و با معیارهای مناسب، راهکار پاسخ به این سوالات را فراهم آورد که چه کسب‌وکارها یا بازارهایی قابلیت سرمایه‌گذاری دارند و شرکت باید به آن‌ها توجه کند. از سوی دیگر، در نقش هلدینگی به‌دنبال آن است که گروه کسب‌وکارهای موجود چگونه راهبری شوند و هم‌افزایی بین شرکت‌های منطقه چگونه شکل بگیرد و چه فعالیت‌هایی به‌‌طور متمرکز به انجام برسد، فعالیت‌های غیرمتمرکز کدام باشد، و ساختار سازمانی و بخش‌های گوناگون آن چگونه ارتباط برقرار کنند.
در چشم‌انداز2030، علاوه بر نقش هلدینگی، موضوع‌ها و مسائل استراتژیک گل‌گهر در سطح کسب‌وکار هم شناسایی و راهکارهای رفع آن‌ها برای دستیابی به موفقیت پایدار شناسایی و تعیین می‌شوند، به‌نحوی‌که تمامی ارکان همسو با چشم‌انداز منطقه گل‌گهر باشد.

شرکت گل‌گهر در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی در سال جاری چه اقداماتی انجام‌ داده است؟

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر از طریق موسسه فرهنگی‌هنری معراج‌ اندیشه گل‌گهر سیرجان، برنامه‌های متنوعی را در سال جاری در دستور کار قرار داده که از جمله آن‌ها می‌توان به برنامه تقویت بنیان خانواده و ازدواج، کاهش ناهنجاری‌های فردی و اجتماعی، تقویت مهارت‌های زندگی و برنامه‌های دیگری در حوزه‌های فردی و اجتماعی اشاره کرد. بودجه اجرای برنامه‌های تدوین‌شده در حال اجرای موسسه فرهنگی معراج اندیشه گل‌گهر در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی تا پایان سال 98 رقمی بیش از 21 میلیارد ریال تخمین زده‌شده است.
همچنین شرکت فرهنگی‌ورزشی گل‌گهر سیرجان فعالیت‌های خود را در چندین دسته ورزش همگانی، کارگری و حرفه‌ای دنبال می‌کند. هدف شرکت گل‌گهر از توسعه ورزش همگانی افزایش رضایتمندی شهروندان و ایجاد شور و نشاط اجتماعی است و توجه به ورزش کارگری باعث افزایش سطح سلامت جسمی و روانی کارکنان و خانواده آن‌ها می‌شود. در ورزش حرفه‌ای نیز باشگاه فرهنگی‌ورزشی گل‌گهر در بحث تیم‌داری در رشته‌های بسکتبال، والیبال، فوتبال، تیر‌وکمان و کشتی فعالیت مستمر داشته و تجارب بسیاری کسب کرده است. این باشگاه هم‌اکنون در 25 رشته گوناگون ورزشی فعال است و حدود 6000 ورزشکار را پوشش می‌دهد.
همچنین باشگاه گل‌گهر براساس منویات رهبر معظم انقلاب، در سال جاری برنامه‌های ویژه‌ای در حوزه فرهنگی‌ورزشی دارد که از جمله آن‌ها می‌توان به طرح اصلاح و سالم‌سازی استادیوم‌ها، تدوین آیین‌نامه انضباطی و اخلاقی، انجام پروژه‌های فرهنگی نظیر تقدیر از مفاخر و قهرمانان شهرستان در عرصه‌های گوناگون، حضور پررنگ در برنامه‌های مذهبی و ملی، حمایت از جامعه هنری، نگاه ویژه به حوزه کودک و ده‌ها برنامه دیگر اشاره کرد.
گفتنی است پروژه بیمارستان تخصصی فاطمه‌الزهرا گل‌گهر سیرجان هم با آخرین تکنولوژی بیمارستانی روز دنیا در حال ساخت است و امکان ارائه خدمات نوین پزشکی را به مردم استان و همچنین جنوب شرق کشور در آینده نزدیک فراهم خواهد کرد. این پروژه تا پایان مهر ماه 98، حدود 49 درصد پیشرفت واقعی داشته و میزان سرمایه‌گذاری موردنیاز برای آن بیش از 1/2 هزار میلیارد ریال بوده است.
از دیگر اقدامات مهم انجام‌شده در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی، تأسیس شرکت کاریز با هدف حفظ منابع آب به‌وسیله اجرای پروژه شبکه جمع‌آوری فاضلاب شهری و احداث تصفیه‌خانه فاضلاب است که بخشی از آب موردنیاز گل‌گهر را در آینده تامین خواهد کرد. تامین سرمایه اولیه، ارائه و تصویب طرح اولیه تصفیه‌خانه و همچنین آغاز عملیات اجرایی شبکه جمع‌آوری فاضلاب، مجموعه اقدامات انجام‌شده تاکنون است. این پروژه حدود 28 درصد پیشرفت واقعی تا پایان مهرماه 98 داشته و تخمین سرمایه‌گذاری موردنیاز آن بیش از 4 هزار میلیارد ریال بوده است.

در حوزه آموزش نیروهای انسانی و افزایش بهره‌وری آن‌ها چه گام‌هایی برداشته‌شده است؟

توسعه نیروی انسانی از محورهای اساسی برنامه‌های شرکت گل‌گهر بوده و همواره در این مجموعه توجه ویژه‌ای به توسعه شایستگی‌های نیروهای انسانی شده است. بر این اساس، سند چشم‌انداز توسعه نظام آموزش منابع انسانی در افق 1404 با رویکرد شایسته‌محوری تدوین و پروژه‌های راهبردی ویژه‌ای برای آن تعریف شده و در دست اجراست. از جمله این راهبردها می‌توان به توسعه مدل اختصاصی شایستگی پست‌های سازمانی در سطح شرکت گل‌گهر و شرکت‌های همکار، همسوسازی آموزش‌ها با نیازها و چالش‌های فرآیندی سازمان، تدوین الزامات بومی نظام آموزش در سطح شرکت‌های همکار، یکپارچه‌سازی بسترهای اطلاعاتی و عملیاتی نظام آموزشی در سطح شرکت‌های همکار، ارتقای کیفیت آموزش‌ها و تاکید بر نتیجه‌گرایی و تولید ارزش از طریق دانش‌افزایی و ارتقای مهارت‌های نیروهای انسانی و کیفیت زندگی شغلی آن‌ها از طریق برنامه‌ریزی و اجرای آموزش برای خانواده‌های کارکنان اشاره کرد.

برای عملکرد گل‌گهر تا پایان سال چه چشم‌اندازی را پیش‌بینی می‌کنید؟

برنامه شرکت در سال جاری، تولید 12 میلیون تن گندله و 15 میلیون تن کنسانتره است؛ ازاین‌رو سطح فروش شرکت افزون‌ ‌بر 130 هزار میلیارد ریال برآورد شده که در 6 ماه نخست سال جاری، 64 هزار میلیارد ریال آن تحقق یافته است. این در حالی است که فروش شرکت در 6 ماه نخست سال 97 حدود 37 هزار میلیارد ریال بوده است و امسال ‌شاهد رشد 74 درصدی فروش شرکت نسبت به مدت مشابه سال گذشته بوده‌ایم. در 6 ماه نخست سال جاری، سود خالص شرکت نیز در مقایسه با دوره مشابه سال گذشته از 17 هزار میلیارد ریال به بیش از 26 هزار میلیارد ریال رسیده و رشد 55درصدی را تجربه کرده است.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[39,36,61],"post__not_in":[3108],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

معادن، موتور محرکه توسعه

کرمان، بهشت زمینشناسی و معدنی ایران است

کمیسیون معاملات، قلب تپنده شرکت معدنی و صنعتی گلگهر است

حامی جامعه بومی گلگهر هستیم

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#