• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معدنی و صنعتی گل‌گهر
  • >
  • پشتیبان خانواده گلگهر هستیم

پشتیبان خانواده گلگهر هستیم

  • گزارش‌معادن و فلزاتمعدنی و صنعتی گل‌گهر
  • ۱۳۹۸-۰۵-۲۷

پشتیبانی، یکی از بخش‌های قدیمی در سازمان‌هاست که رابطه مستمر و دائمی با تمامی واحدهای مجموعه دارد. رابطه این معاونت با تمامی کارکنان و ارکان یک شرکت، بر اهمیت آن می‌افزاید. این واحد از فعالیت سایر واحدهای مجتمع پشتیبانی می‌کند. باید خاطرنشان کرد 3مدیریت حمل و نقل، انبار و سفارشات و همچنین خدماتی، رفاهی زیر نظر این معاونت فعالیت می‌کند.

معاونت پشتیبانی مجتمع گل‌گهر مدیریت 3 بخش حمل‌ونقل، انبار و سفارشات و همچنین خدمات رفاهی را بر عهده دارد. در بخش حمل‌ونقل، جابه‌جایی محصولات تولیدی شرکت را راهبری می‌کند. بخشی از این تولیدات توسط حمل ریلی منتقل و مابقی آن نیز با کمک کامیون و تریلر حمل می‌شوند. واحد انبار و سفارشات نیز زیر نظر این معاونت فعالیت می‌کند. انبار محصولات تولیدی و قطعات مصرفی از جزئی‌ترین اقلام تا درشت‌ترین آن‌ها توسط این بخش انجام می‌گیرد. به‌عنوان نمونه، واحد تامین تدارکات، نیازهای شرکت در بخش‌های مختلف را خریداری می‌کند و در اختیار واحد انبار قرار می‌دهد. انبار نیز مطابق نیاز، این اقلام مصرفی را در اختیار واحدهای مختلف قرار می‌دهد. واحد رفاه نیز وظیفه ارائه تمامی  امور خدمات رفاهی را به کارکنان بر عهده دارد. در تشریح این خدمات می‌توان از پخت غذا، تامین و مدیریت مهمانسرا، برگزاری جشن‌های مختلف و همچنین انتقال کارکنان شرکت از سیرجان به سایت و در مسیر بازگشت توسط اتوبوس و خودروهای سواری اشاره کرد.

بسیاری از خدمات در حوزه پشتیبانی، برون‌سپاری شده‌اند

تنوع کسب‌وکارها و گستردگی فعالیت در گل‌گهر موجب شده است که این شرکت به هلدینگی تبدیل شود که چندین شرکت به‌عنوان زیرمجموعه آن فعالیت کنند. این هم‌افزایی، هموارکننده مسیر نیل شرکت معدنی و صنعتی گل‌کهر به اهداف کلان خود است. بر همین اساس در حوزه پشتیبانی نیز، اجرای بسیاری از خدمات، برون‌سپاری شده‌اند و تنها نظارت بر اجرای صحیح آن‌ها، توسط معاونت پشتیبانی مجتمع انجام می‌شود. واگذاری اجرای این دست خدمات به شرکت‌های مجزا، منافعی را به دنبال دارد که از جمله مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به یکپارچگی مدیریت، کاهش هزینه و بهبود در عملکرد اشاره کرد. چراکه شرکتی که ارائه خدمتی را بر عهده می‌گیرد، آن را‌ به‌صورت تخصصی در اختیار چند مجموعه قرار می‌دهد. البته باید خاطرنشان کرد، نظارت مستمر بر اجرای تمام فعالیت‌هایی که برون سپاری شده‌اند، وجود دارد.

پشتیبانی، واحدی لجستیک در گل‌گهر

معاونت پشتیبانی مجتمع، همان‌گونه  که از نام آن نیز پیداست، حمایت از فعالیت سایر واحدها را بر عهده دارد، درنتیجه باید آن را واحدی لجستیک دانست. به‌عنوان نمونه در حوزه حمل‌ونقل بار، سال گذشته حدود 15میلیون تن جابه‌جایی به بیرون از سایت گل‌گهر انجام  گرفت که رکوردی در نوع خود به‌شمار می‌آید. جابه‌جایی، امکان فروش تولیدات را فراهم می‌کند و زیر نظر واحد پشتیبانی انجام می‌شود. ارائه خدمات رفاهی به کارکنان نیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، چراکه به‌منزله ایجاد شرایط مناسب فعالیت و همچنین تقویت انگیزه در کارکنان به‌شمار می‌رود. فعالیت در حوزه انبار نیز با پیچیدگی‌های خاص خود همراه است و به‌عنوان نیازهای اولیه و ضروری در یک واحد صنعتی یا معدنی شناخته می‌شود.

در  چند سال اخیر اقدامات قابل توجهی در معاونت پشتیبانی مجتمع، انجام  گرفته است. ازجمله آنکه، توسعه حمل ریلی به‌طور جدی پیگیری شد. در حال حاضر 714 واگن و 13لوکوموتیو برای مجموعه فعالیت می‌کنند. در سال جاری نیز دستور خرید واگن جدید صادر شده است

بررسی ارائه خدمات رفاهی بر عملکرد کارکنان

فعالیت در یک محیط معدنی و صنعتی همچون گل‌گهر با مشکلات خاص خود همراه است که ازجمله آن می‌توان به محیط کارگاهی و دور از شهر و انواع آلودگی‌ها اشاره کرد. بنابراین این شرکت با هدف حفظ چابکی و نشاط کارکنان، امکانات ویژه‌ای را در اختیار آنان قرار می‌دهد. به‌عنوان نمونه، در پخت غذای کارکنان از بهترین مواد اولیه استفاده می‌شود و پخت غذا به بهترین شکل انجام می‌گیرد.
برای جابه‌جایی کارکنان شرکت از بهترین‌ اتوبوس‌ها استفاده می‌شود. مهمانسراهای متعددی در شهرهای شمالی، نمک‌آبرود، مشهد، کیش، شیراز و بندرعباس برای استفاده کارکنان در اختیار آن‌ها قرار داده می‌شود. بدون شک ارائه خدمات این‌چنینی، نقش بسزایی در افزایش انرژی کارکنان خواهد داشت. برگزاری جشن‌های ملی، مذهبی، جشن‌های ویژه کودکان، خانم‌ها و همچنین برای شهروندان  نیز با همکاری معاونت پشتیبانی و واحدهای دیگر انجام می‌شود.

خدمات ارائه شده از سوی واحد پشتیبانی، بهبود یافته‌اند

در  چند سال اخیر اقدامات قابل توجهی در معاونت پشتیبانی مجتمع، انجام  گرفته است. ازجمله آنکه، توسعه حمل ریلی به‌طور جدی پیگیری شد. در حال حاضر 714 واگن و 13لوکوموتیو برای مجموعه فعالیت می‌کنند. در سال جاری نیز دستور خرید واگن جدید صادر شده است. توجه به این نکته ضروری به‌نظر می‌رسد که استفاده از خطوط حمل ریلی به‌جای کامیون و تریلر، هزینه حمل کمتری را به‌همراه خواهد داشت و بار مورد نظر در بازه زمانی کوتاه و با دردسر کمتر به مقصد می‌رسد. همچنین جابه‌جایی بار در داخل منطقه از طریق نوار نقاله انجام می‌شود. حتی برای انتقال باطله و سنگ از داخل معدن با نوار نقاله به‌جای تراک و کامیون، پروژه بزرگی با سرمایه 1500 میلیارد تومانی با عنوان پروژه  IPCC در حال انعقاد است. انتظار می‌رود اجرایی‌شدن این پروژه، تاثیر بسزایی در کاهش هزینه‌ها داشته باشد.
در حال حاضر نیز شرکت توسعه، عمران و مدیریت منطقه در حال اجرای پروژه دسترسی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به شبکه ریلی است. در منطقه عمومی گل‌گهر بالغ بر 20میلیون تن بار قابل حمل به خارج از منطقه که فقط 7میلیون تن آن به شبکه ریلی دسترسی داشت. با اجرای این پروژه توسعه‌ای، تمام شرکت‌های منطقه از طریق خطوط ریلی به راه‌آهن تهران – بندرعباس متصل می‌شوند و امکان جابه‌جایی بار به اقصی‌نقاط کشور یا بنادر برای صادرات فراهم می‌شود.
در حوزه انبار و سفارشات نیز اقدامات خوبی انجام  گرفته است. ازجمله آنکه بسیاری قطعات که سال‌ها در انبار شرکت بود اما به کاری نمی‌آمد، به شرکت‌های پیمانکار واگذار شد. انبارگردانی‌های متعددی نیز انجام شد. همچنین دستور برای خرید زمین انبار در بارکو و بندر شهید رجایی صادر شد و در دستورکار قرار گرفته است.
همان‌گونه که قبلا هم اشاره شد، شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر همواره بهترین خدمات رفاهی را به کارکنان ارائه داده ‌است. در سال گذشته شاهد آن بودیم که با همت کارکنان پرتلاش شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، تولید بیش از 27 میلیون تن کنسانتره و گندله، رکورد جدیدی ثبت شد. مدیران شرکت نیز به پاس قدردانی از زحمـات کارکنـــان، پاداش‌های متعددی را به این افراد اختصاص دادنــد. درواقع بایـد اذعان کرد، حمایت از کارکنان همواره جزو اولویت‌های کاری ما بوده است. بر همین اساس نیز دستور داده شده تا حقوق کارمندان هر ماه قبل از دهم ماه پرداخت شود. اجرای این مهم به شرکت‌های پیمانکار نیز تاکید می‌شود. بازسازی رستوران، افزایش تعداد رستوران‌ها، فرآوری مواد پروتئینی و خرید مهمانسرا در شیراز را باید از دیگر اقدامات انجام شده در  این سال‌ها دانست.
نگاه ویژه به شهرستان سیرجان، زمینه‌ساز شروع بسیاری از اقدامات فرهنگی و زیربنایی در این شهر شده است. ازجمله آنکه دستور ساخت بیمارستان فوق تخصصی گل‌گهر با امکانات و تجهیزات پزشکی روز دنیا صادر شد و اکنون در مرحله اجرا قرار دارد. گفتنی است با اجرای این پروژه، دیگر نیازی نیست مردم برای انجام کارهای پزشکی خود به سایر شهرها سفر کنند. اجرای فاضلاب سیرجان از دیگر پروژه‌هایی بود که اجرایی شد. حمایت از باشگاه فرهنگی_ورزشی گل‌گهردر چند سال اخیر به‌خوبی انجام  گرفت و موجب شد تیم فوتبال شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به لیگ برتر صعود کند.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[38,36,61],"post__not_in":[3054],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

تاریخچه گل‌گهر

گندله‌سازی گلگهر همچنان در مسیر رشد است

گلگهر،مایه غرور و سربلندی کشور است

مگاترندهای گلگهر در افق ۲۰۳۰

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#