• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معادن و فلزات
  • >
  • به کارم علاقه دارم

به کارم علاقه دارم

  • گفت‌وگومعادن و فلزات
  • ۱۳۹۷-۰۴-۲۷

منطقه گل‌گهر با داشتن معادن غنی سنگ‌آهن به‌عنوان یکی از قطب‌های فعال این ماده معدنی در کشور مطرح‌ است. این ذخایر معدنی در استان کرمان و در 50 کیلومتری جنوب‌غربی شهرستان سیرجان واقع شده است. وجود ذخایر معدنی در گل‌گهر، زمینه رشد و تبدیل این منطقه به یکی از قطب‌های صنعتی کشور را فراهم کرده است. معادن، مزایای زیادی برای مناطقی که در آن واقع شده‌اند، به‌همراه دارند، اما توجه به این نکته ضروری است که استخراج از معادن همواره دشوار بوده و فراز و نشیب‌های زیادی دارد. کسانی که در معادن مشغول به‌کار هستند، برای موفقیت در عملیات استخراج ازخودگذشتگی‌های بسیاری می‌کنند. خبرنگار «فصلنامه تخصصی گوهر سیرجان» به گفت‌وگو با عضو هیات مدیره شرکت جهاد نصر سیرجان نشست.

سیدحسن اسماعیل‌‌پور، معاونت عملیات اجرایی شرکت جهاد نصر سیرجان و مدیر پروژه معادن شماره یک، 2 و 3 گل‌گهر، از فعالیت خود در معدن برای ما گفت. وی علاقه و وجدان کاری را دو عامل بسیار مهم برای موفقیت در یک شغل می‌داند. در ادامه متن کامل این گفت‌وگو را می‌خوانید.

از چه زمانی و چگونه کارتان را در معدن آغاز کردید؟

کار خود را در معدن گل‌گهر از سال 1379 شروع کردم، ابتدا به‌عنوان مسئول شیفت اجرایی مشغول به کار شدم، سپس فعالیت خود را به‌عنوان سرپرست عملیات اجرایی ادامه دادم، به‌عنوان مدیر پروژه معدنی، عضو هیات مدیره و نایب رئیس شرکت جهاد نصر سیرجان نیز فعالیت کرده‌ام و درحال حاضر معاونت عملیات اجرایی جهادنصر سیرجان و مدیر پروژه معادن شماره یک، 2 و 3 گل‌گهر را برعهده دارم.

شرکت جهادنصر سیرجان در معادن یک، 2 و 3، پیمانکار عملیات استخراج، حمل و بارگیری و آتش‌باری با 2600نفر پرسنل رسمی است و نیروی انسانی شرکت‌های پیمانکاری آن نیز به 6200 نفر می‌رسد. منطقه معدنی گل‌گهر گسترده‌ است و همین امر سبب می‌شود چند تیپ ساعت کار وجود داشته باشد.

سال گذشته مجموعه گل‌گهر رکوردهای قابل‌توجهی را در تمامی زمینه‌ها کسب کرد، مجموعه شما چه سهمی در این موفقیت‌ها داشته است؟

رکوردهای کسب شده توسط شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، نتیجه تلاش جمعی همکاران من در این مجموعه است. اگر در بخش معدن سنگ‌آهن تولید نمی‌شد، تولید کنسانتره و کسب رکورد در این زمینه امکان‌پذیر نبود، درباره گندله نیز همین رابطه وجود دارد، اگر کنسانتره مورد نیاز واحدهای گندله تامین نمی‌شد، این واحدها نیز نمی‌توانستند گندله تولید کنند؛ بنابراین این موفقیت‌ها حاصل زحمات تمامی کارکنان خانواده بزرگ گل‌گهر است و نه تنها یک واحد. میزان تولید سنگ‌آهن در معدن شماره 3، سال 96 نسبت به سال 95، حدود 2.2 برابر و در معدن شماره یک حدود 1.3 برابر شد.

معدن‌کاری شامل دو بخش برداشت سنگ‌آهن و باطله یا خاک می‌شود. رکوردها براساس میزان برداشت سنگ‌آهن اعلام می‌شود اما برداشت خاک و باطله نیز اهمیت زیادی دارد زیرا اگر خاک و باطله از معدن خارج نشود، برای سال‌های بعد نمی‌توان سنگ‌آهن استخراج کرد. در بخش معدن نمی‌توان در تولید سنگ‌آهن رکورد زد زیرا استخراج ماده معدنی باید براساس نیاز واحدهای خط تولید باشد؛ بنابراین ما رکوردهایی در میزان برداشت و جابه‌جایی خاک و باطله‌ می‌زنیم که این دستاوردها در آمار ثبت نمی‌شود.

شغل شما چه سختی‌هایی دارد؟

به‌نظر من میزان سختی یک کار بستگی به علاقه فرد دارد. اگر فردی به کار خود علاقه‌مند باشد، هم وظایف خود را به بهترین شکل انجام می‌دهد و هم مشکلات کار برای او قابل‌تحمل و حتی شیرین می‌شود. اشتیاق، علاقه و تعهد من به این کار باعث شده تحمل تمام سختی‌ها را داشته باشم و زمان زیادی را به انجام وظایفی که دارم، اختصاص دهم. در 10 سال گذشته یک روز کامل در خانه نبوده‌ام، حتی تمام روزهای تعطیل به معدن آمده‌ام. همیشه جزو اولین افرادی هستم که به معدن می‌آیم و جزو آخرین مدیرانی هستم که از آن خارج می‌شوم.

آیا خانواده شما با این نوع کار کردن مشکلی ندارد؟

واقعیت این است که این نوع کار کردن، مشکلات بسیاری را برای خانواده به همراه دارد، ولی به‌نفع مجموعه است. از 10 سال گذشته، 7 سال تحویل را درکنار نیروهای شرکت بوده‌ام. خانواده من هم چندسالی زمان سال تحویل تنها بودند، اما در سال‌های اخیر به خانه پدری در شمال می‌روند.

اگر فردی به کار خود علاقه‌مند باشد، هم وظایف خود را به بهترین شکل انجام می‌دهد و هم مشکلات کار برای او قابل‌تحمل و حتی شیرین می‌شود. اشتیاق، علاقه و تعهد من به این کار باعث شده تحمل تمام سختی‌ها را داشته باشم و زمان زیادی را به انجام وظایفی که دارم، اختصاص دهم

انگیزه شما از کار چیست؟

علاقه به کار و اینکه می‌خواهم وظایفم را به بهترین شکل ممکن انجام دهم، اصلی‌ترین دلیل من برای تمام وقتی است که در معدن صرف می‌کنم. درآمد بالاتر هیچ انگیزه‌ای برای افزایش کار در مجموعه به من نمی‌دهد. اگر همین امروز رقم قابل‌توجهی از حقوق من کم شود، باز هم همین مقدار کار را انجام می‌دهم چون به کارم علاقه دارم. همین اشتیاق به کار سبب شده همواره به‌دنبال بهبود و تغییر شرایط و محیط کار باشم. کار در معدن ویژگی‌های خاص خود را دارد؛ زمانی در مسیر فعالیت به مانع بزرگی برخورد می‌کنیم که به‌نظر می‌رسد از این به بعد دیگر راهی برای پیشرفت وجود ندارد و مسیر مسدود است. در چنین مواقعی که همه ناامید می‌شوند، من به‌دنبال پیدا کردن راه‌حل هستم. زمانی که راهکاری پیدا می‌کنم و مشکل برطرف می‌شود، احساس بسیار خوبی دارم. لذت تبدیل ناممکن‌ها به ممکن از جذابیت‌های کار معدن است.
در معدن گل‌گهر منطقه‌ای به نام تپه‌غار وجود داشت. این منطقه از سال 72 دغدغه مدیران معدن شده بود و تا سال 83 کسی جرات نمی‌کرد به آن دست بزند. با 3 ماه تلاش و خارج کردن ذره‌ذره سنگ‌‌های آن، توانستیم این سد را شکسته و مسیر را بازکنیم. این یکی از بزرگترین خوشحالی‌های من بود. از این دست اتفاقات و نتایج رضایت‌بخش در کار ما بارها رخ می‌دهد.

شرکت معدنی و صنعتی ‌گهر برای تامین ماده اولیه مورد نیاز واحدهای توسعه‌ای خود چه برنامه‌هایی مدنظر دارد؟

از عمر معدن شماره یک، 4 تا 5 سال باقی‌مانده، اما با اجرای طرح‌های اکتشافی جدید که از سمت شرق معدن درحال انجام است و تابه‌حال نیز نتایج بسیار خوبی داشته و به‌زودی عملیات خاک‌برداری آن آغاز می‌شود، عمر این معدن 15 تا 20 سال دیگر افزایش پیدا خواهد کرد. البته توجه به این نکته نیز ضروری است که عمر یک معدن به قیمت فروش مواد معدنی و هزینه‌های استخراج آن وابسته است. اگر قیمت سنگ آهن جهانی رشد داشته باشد، برداشت خاک بیشتر و صرف هزینه بالاتر برای تولید سنگ‌آهن اقتصادی است و همین امر طول عمر معدن را زیاد می‌کند. خوشبختانه درحال حاضر وضعیت جهانی قیمت‌‌ها مناسب است. درکنار این امر تکمیل چرخه تولید فولاد سیاست درستی بود که توسط مدیران ارشد مجموعه اتخاذ شد. تولید محصول نهایی موجب می‌شود سود و ارزش‌افزوده شرکت افزایش پیدا کند؛ بنابراین آزادکردن خاک صرفه بیشتری داشته و عمر معدن زیادتر می‌شود، زیرا سود در محصول نهایی به‌دست می‌آید و با ایجاد کارخانه‌‌های جدید، عمر معدن نیز بیشتر می‌شود.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[39,36],"post__not_in":[2771],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

واحد مگامدول اول کارخانه تولید آهن اسفنجی

نیروی کار، سرمایه اصلی ماست

حضور صنایع در کنار آب‌های آزاد فرصتی برای توسعه

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#