• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معدنی و صنعتی گل‌گهر
  • >
  • ایمنی اصل کار است

ایمنی اصل کار است

  • گفت‌وگومعادن و فلزاتمعدنی و صنعتی گل‌گهر
  • ۱۳۹۷-۰۴-۲۷

امروز HSE، کلمه‌ای آشنا برای اغلب کسانی است که در محیط‌های معدنی و صنعتی مشغول به فعالیت هستند. بیشتر مجموعه‌های معدنی و صنعتی واحدی به‌نامHSE دارند که فلسفه ایجاد آن حفظ سلامت کارکنان، افزایش ایمنی و حفظ محیط‌زیست است. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر نیز از این امر مستثنا نبوده و براساس سیاست‌های کلان این مجموعه و توجه ویژه مدیران به افزایش سطح سلامت کارکنان، حفظ ایمنی و محافظت از محیط‌زیست، اقدامات بسیار خوبی را در این زمینه انجام داده است. خبرنگار«فصلنامه تخصصی گوهر سیرجان» برای مشخص شدن میزان توجه این مجموعه به مقولهHSE با مدیر ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست گل‌گهر به‌گفت‌وگویی دوستانه پرداخت. دکتر محمدجواد فریدونی اولویت اصلی این مجموعه را حفظ سلامت کارکنان می‌داند و از هدف این مجموعه برای به صفر رساندن حوادث می‌گوید. در ادامه متن کامل این گفت‌وگو را می‌خوانید.

لطفا خودتان را برای مخاطبان «فصلنامه تخصصی گوهر‌سیرجان» معرفی ‌کنید؟

محمدجواد فریدونی، متولد سال 1353 و دانش‌آموخته رشته پزشکی هستم. درحال حاضر به‌عنوان مدیر واحد ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در این مجموعه خدمت می‌کنم.

با توجه به اینکه تحصیل  کرده رشته پزشکی هستید، چرا به‌جای طبابت، کار در یک محیط معدنی و صنعتی را انتخاب کرده‌اید؟

مجتمع‌ گل‌گهر محیطی معدنی و صنعتی است و چندهزار کارگر در آن مشغول به فعالیت هستند. باتوجه به شرایط و محیط کار و امکان بروز حوادث شغلی یا بیماری‌های خاص، نیاز به وجود همکاران پزشک در این منطقه همواره احساس می‌شود؛ به‌همین علت نیز مجموعه دارای مرکز اورژانس و خدمات پزشکی است. علاوه بر حوادث شغلی؛ معاینات شروع کار، بدو ورود و ادواری، تشکیل کمیسیون پزشکی، امور مربوط به تغذیه و مسائل روانشناسی و روانشناختی از دیگر علل نیاز به‌وجود پزشک در چنین مجموعه‌هایی است.

نظر شما درباره وظایفی که به‌عنوان یک پزشک در منطقه‌ای معدنی و صنعتی انجام می‌دهید، چیست؟

به‌نظر من، پزشک تنها درمانگر نیست و مسائل مربوط به پیشگیری و آموزش نسبت به درمان از اهمیت بالاتری برخوردارند. مفتخر هستم در منطقه‌ای انجام وظیفه می‌کنم که بیش از 20هزار نفر مشغول به‌کار هستند و اگر بتوانم نقشی در افزایش ایمنی و سلامت این عزیزان ایفا کنم، باعث خرسندی من خواهد بود. علاوه بر فعالیت در بخش ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست شرکت گل‌گهر با طبابت در اورژانس و مرکز درمان شهرک مسکونی گل‌گهر به خانواده بزرگ گل‌گهر خدمت می‌کنم.

مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست گل‌گهر چه وظایفی را برعهده دارد؟

حوزه کاری واحد HSEشرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر شامل سه‌بخش اصلی ایمنی و آتش‌نشانی، بهداشت و سلامت کارکنان و بهداشت محیط و محیط‌زیست است. حفظ ایمنی کارکنان، اولویت اصلی این واحد در شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر است. در زمینه ایمنی، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های بین‌المللی، کشوری، وزارتخانه‌ای و شرکتی به‌منظور پیشگیری از حوادث مورد توجه است و افسران شایسته ایمنی فنی در این زمینه مشغول به فعالیت هستند.

فعالیت دیگر بخش ایمنی، مربوط به حریق و آتش‌نشانی است. در واحد آتش‌نشانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر زبده‌ترین نیروهای آتش‌نشان مشغول به فعالیت هستند. این واحد دارای تمام تجهیزات آتش‌نشانی اعم از کپسول‌اطفاءحریق دستی، ماشین‌آلات و سیستم‌های اتوماتیک و نیمه‌اتوماتیک اعلام و اطفا‌ءحریق و رینگ آب‌آتش‌نشانی است.

فعالیت بعدی واحد HSEدر شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر مربوط به حوزه بهداشت و سلامت است. این بخش دو زیرمجموعه بهداشت حرفه‌ای و مرکز اورژانس دارد. معاینات بدو ورود و دوره‌ای، پذیرش حادثه‌دیدگان و در صورت لزوم اعزام آن ها به مراکز درمانی شهرستان و بررسی عوامل فیزیکی و شیمیایی زیان‌آور محیطی برای کارکنان در هوا، آب و خاک ازجمله فعالیت‌های این واحد است. بیشترین تلاش ما در این واحد جلوگیری از ورود آلاینده‌هایی همچون گاز، پساب، گردوغبار و… به محیط زیست است.

شرکت معدنی‌وصنعتی گل‌گهر خود و شرکت‌های پیمانکار را ملزم به داشتن چارت سازمانی HSE کرده که شامل محیط‌زیست، بهداشت‌ حرفه‌ای و نیروهای ایمنی می‌شود. تمام شرکت‌های پیمانکار، ملزم به رعایت دستورالعمل‌ها و ارزیابی‌های کیفی در حوزه معدن، ترافیک، تجهیزات فردی، کارخانجات و… هستند.

از دیگر اقدامات واحد HSE پیداکردن مناطق ناایمن و تلاش درراستای کاهش مشکلات این مناطق است. در 4 سال گذشته، بیش از 20هزار آنومالی(شامل شرایط و رفتارهای ناایمن) توسط همکاران واحد ایمنی کشف و ثبت شده و گزارش و راهکارهای اصلاحی نیز برای این نواحی ارائه شده است. از 20هزار آنومالی ناایمن کشف شده، مشکل بیش از 17هزار مورد به‌طور کامل برطرف شده و شرایط ناایمن بقیه آنومالی‌ها نیز درحال برطرف شدن است.

موضوع بهداشت، سلامت، مسائل ایمنی، تغذیه، ورزش، کمیسیون‌های پزشکی، معاینات بدو ورود، دوره‌ای و سالانه و نظیر این موارد، مربوط به فعالیت‌ها و وظایف واحد HSE می‌شود.

حوزه کاری واحد HSEشرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر شامل سه‌بخش اصلی ایمنی و آتش‌نشانی، بهداشت و سلامت کارکنان و بهداشت محیط و محیط‌زیست است. حفظ ایمنی کارکنان، اولویت اصلی این واحد در شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر است. در زمینه ایمنی، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های بین‌المللی، کشوری، وزارتخانه‌ای و شرکتی به‌منظور پیشگیری از حوادث مورد توجه است و افسران شایسته ایمنی فنی در این زمینه مشغول به فعالیت هستند.

اولویت اصلی واحد HSE چیست و تاکنون چه اقداماتی در این زمینه انجام شده است؟

قطعا حفظ سلامت کارکنان، اولویت اصلی ما در شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر است و در این راستا تمامی اقدامات پیشگیرانه رعایت می‌شود. اما باید همواره این موضوع را مدنظر داشت که از دودکش هیچ کارخانه‌ای عطر و ادکلن خارج نمی‌شود. قسمتی از آلاینده بودن فعالیت‌های معدنی و صنعتی پذیرفته شده است. 80درصد صنایع دنیا آلایندگی دارند و اگر بنا به بهره‌گیری از این صنایع است باید پیامدهای این فعالیت‌ها را نیز پذیرفت. بشر همواره درپی به‌حداقل رساندن عوارض ناشی از فعالیت‌های صنعتی خود است. بنابر تاکیدات مدیرعامل محترم، اعضای هیات‌مدیره و مدیران ارشد، سیاست‌گذاری‌های کلی مجموعه درراستای به‌ حداقل رساندن این آلودگی‌ها تعریف شده است. اگر جایی عاملی از کنترل ما خارج باشد، تلاش می‌کنیم عوارض آن را به‌حداقل برسانیم. به‌عنوان مثال اگر وجود گردوغبار در محیط کارخانه اجتناب‌ناپذیر باشد، با دادن بهترین ماسک به همکاران، سعی می‌کنیم آسیب‌های ‌ناشی از آن را به حداقل برسانیم. در این مجموعه برای جلوگیری از آلودگی هوا، آب و خاک اقدامات زیاد و قابل‌توجهی انجام شده یا درحال انجام است.

باتوجه به اینکه تعداد زیادی از نیروهای این واحد را کارکنان شرکت‌های همکار(پیمانکاری) تشکیل می‌دهند، واحد HSE گل‌گهر به‌منظور حفظ سلامت این عزیزان چه اقداماتی را انجام می‌دهد؟

همانطور که گفته شد، تمام شرکت‌های پیمانکار ملزم به داشتن چارت سازمانی و جذب نیروی متخصص HSE هستند که این چارت شامل بخش‌های محیط‌زیست، بهداشت حرفه‌ای و نیروهای ایمنی می‌شود. تمامی شرکت‌های پیمانکار باید دستورالعمل‌ها، ارزیابی‌های کیفی در حوزه معدن، ترافیک، تجهیزات فردی، کارخانجات و… را رعایت کنند. هریک از پرسنل منطقه گل‌گهر در بدو ورود آموزش‌های ایمنی لازم را می‌بینند و همکاران واحد ایمنی نیز نکات ایمنی را به‌طور مداوم کنترل و رصد می‌کنند تا حفظ سلامت و ایمنی کارکنان به حداکثر برسد. نتیجه معاینات دوره‌ای ما، نشان از بهبود پارامترهای سلامت افراد این مجتمع دارد.

واحد بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست چه اقداماتی را برای سال آتی دنبال می‌کند؟

در واحد HSE شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، برنامه و چشم‌انداز پنج‌ساله‌ای برای بحث ایمنی نوشته و از سال95 اجرای آن عملیاتی شده است. چشم‌انداز واحد ایمنی گل‌گهر به صفر رساندن حادثه است. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به‌دنبال استقرار استانداردهای ایمنی شرکت‌های نفتی و پتروشیمی دنیا (OGP) به‌عنوان معیار است و خوشبختانه این شرکت از نظر شاخص ایمنی از شرکت‌های نفتی عقب نیست. با افتخار می‌گویم که در 3‌سال گذشته هیچ حادثه منجر به فوتی در این شرکت رخ نداده است.

گندله‌سازی شماره«2» یکی از واحدهایی است که ساخت بیشتر بخش‌های آن توسط نیروهای ایرانی انجام شده است. بیش از 12میلیون‌نفرساعت‌کار در این واحد بدون هیچ حادثه فوتی، رکوردی بی‌نظیر محسوب می‌شود و از این بابت شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر تقدیرنامه‌ای از اتوتک آلمان نیز دریافت کرده است.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[39,36,61],"post__not_in":[2727],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

آیا یکپارچگی گلنکور ـ اکستراتا موفقیت‌آمیز بوده است؟

۳۷۶ کودک یتیم تحت حمایت مالی کارکنان گلگهر قرار گرفتند

چشم‌انداز توسعه درشرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر

شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه خلیج فارس

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#