• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معدنی و صنعتی گل‌گهر
  • >
  • به‌دنبال بهبود مستمر در فرآیندهای سازمان هستیم

به‌دنبال بهبود مستمر در فرآیندهای سازمان هستیم

  • گزارش‌معادن و فلزاتمعدنی و صنعتی گل‌گهر
  • ۱۳۹۸-۰۵-۲۷

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر یکی از مهم‌ترین و بزرگترین بنگاه‌های اقتصادی کشور به‌شمار می‌رود که در سال‌های اخیر توانسته است جایگاه خود در حوزه صنعت فولاد را تثبیت کند. چنین مجموعه بزرگی دارای فرآیندهای فراوانی  است که اجرای به‌نحو احسن هر یک از این فرایندها می‌تواند نقش بسزایی در موفقیت هرچه بیشتر شرکت گل‌گهر داشته باشد. واحد بازرسی و حسابرسی داخلی وظیفه بررسی و اطمینان‌بخشی به مدیریت ارشد مجموعه نسبت به عملکرد صحیح مجموعه را بر عهده دارد.

مدیریت بازرسی و حسابرسی داخلی، یکی از مدیریت‌های فرآیند‌محور است. این مدیریت، مسئولیت نظارت و ارزیابی درونی سیستم و تهیه و ارائه گزارش به مدیرعامل و هیات‌مدیره شرکت را بر عهده دارد. از آنجایی که شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر شرکتی بورسی است، طبق آیین‌نامه سازمان بورس و اوراق بهادار، استقرار سیستم حسابرسی داخلی در این شرکت لازم، ضروری و اجباری به‌شمار می‌آید.

نظارت بر فرآیندهای حاکم بر سازمان در جهت پیشبرد امور

حسابرسی داخلی، وظیفه بررسی فرآیندها، ساختار، عملیات مالی، اداری و تولیدی در یک سازمان را بر عهده دارد. درواقع حسابرسی داخلی رعایت قوانین و مقررات را کنترل می‌کند. در ادامه گزارش‌هایی  از نتیجه کار خود  را پس از بررسی در کمیته حسابرسی برای مدیرعامل و هیات‌مدیره سازمان تهیه می‌کند تا شخص مدیرعامل  از تمامی فرآیندها و ساختارهای موجود در سازمان تحت مدیریت خود مطلع باشد. کسب اطمینان معقول از تحقق اثربخشی و کارایی عملیات، حفاظت از منابع و دارایی‌های شرکت را با نظارت بر فرآیندهای شرکت بررسی و برای حفظ منافع سهامداران تلاش می‌کند.
حسابرس داخلی تنها بر عملکرد و فرآیندهای مالی یک شرکت نظارت ندارد، حیطه نظارت این مدیریت، تمامی فرآیندهای شرکت را شامل می‌شود. این مدیریت پس از آنکه فرآیندهای جاری شرکت را بررسی کرد، درجهت پیشبرد بهتر امور، پیشنهادهایی  را در زمینه هر فرآیند ارائه می‌کند و با تهیه چک‌لیست برای پیشنهاد ارائه‌شده، زمینه اجرای آن را فراهم می‌کند تا درنهایت با رفع و بهبود موضوع بیان شده به سیستم کمک کند.

بازرسی و حسابرسی داخلی در کنار بدنه مجموعه قرار دارد

برای آنکه حسابرس داخلی بتواند وظایف خود را به‌نحو احسن انجام دهد، نیاز است تا با بخش‌های مختلف حاضر در مجموعه تعامل بسیار خوبی داشته باشد. تعامل خوب با بدنه شرکت سبب همکاری بیشتر می‌شود. همچنین این پیام را به افراد می‌دهد که حضور افراد حوزه بازرسی و حسابرسی داخلی به‌منظور کمک به آن‌ها و اصلاح فرآیندهای موجود است و این واحد در تقابل با سایر بخش‌های مجموعه شکل نگرفته و حرکت نمی‌کند.
همکاری با مدیریت بازرسی و حسابرسی داخلی یک شرکت، سبب می‌شود تا فرآیندهای حاکم بر سیستم اصلاح شود و مدیران تصمیم‌گیر از مشکلات احتمالی در آینده که گریبانگیر آن‌ها می‌شود، مصون بمانند.
در یک سال اخیر، در مدیریت بازرسی و حسابرسی داخلی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر تلاش کردیم تا تصویر درستی از این مدیریت به سایر بخش‌های مجموعه دهیم و خوشبختانه باید بگویم تا حد زیادی در ارائه این تصویر، موفق بودیم  که سبب شد تا فعالیت این مدیریت در مجموعه با روال بهتری پیش رود.
در حال حاضر ارتباط بسیار خوبی میان این مدیریت با معاونت‌ها و مدیران شرکت شکل گرفته و اطلاعات به‌راحتی در اختیار ما قرار می‌گیرد و جلسات مورد نیاز به‌طور مرتب برگزار می‌شود. همچنین حوزه‌های مختلف اغلب از نظرات و پیشنهادات این واحد استقبال می‌کنند.

حمایت همه‌جانبه مدیریت ارشد عامل موفقیت

حمایت‌های همه‌جانبه هیات‌مدیره شرکت و مدیریت عامل به‌عنوان مدیریت ارشد این مجموعه از مدیریت بازرسی و حسابرسی داخلی در شرکت از مهم‌ترین عواملی است که سبب شده تا این مدیریت در شرکت جا بیفتد. مدیران عالی سازمان همواره نظر مثبتی بر حسابرسی داخلی دارند و همواره بر تقویت سیستم کنترل داخلی تاکید دارند.
توجه ویژه مدیریت مجموعه به بازرسی و حسابرسی داخلی سبب شده است تا مدیران  به‌طور مستمر با این مدیریت جلسه داشته باشند و پس از مطالعه مباحث، راهکارهای لازم  به مدیریت عالی شرکت پیشنهاد شود.
انتظار مدیریت ارشد مجموعه از بخش بازرسی و حسابرسی داخلی سبب شده تا این حوزه به‌دنبال ایفای نقش خود به بهترین نحو ممکن باشد. همچنین این امر تاثیر بسزایی در همکاری سایر بخش‌های مجموعه با این مدیریت شده است.
حسابرسی داخلی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر علاوه بر نظارت بر بخش‌های داخلی مجموعه، بر تمامی شرکت‌های زیرمجموعه که شرکت گل‌گهر بر آن‌ها حاکمیت دارد (مالکیت بیش از 50 درصد سهام) اجازه ورود و پیگیری منافع سهامداران و نیل به اهداف مدیریت شرکت را دارد.

حسابرسان داخلی در کنار مدیران جوان

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر سرآمد در استفاده از مدیران جوان است، تقویت سیستم نظارت سبب می‌شود تا امکان اشتباهات این مدیران جوان به حداقل برسد و موجب ‌شود تا یک مدیر جوان به‌علت یک اشتباه یا قصور دچار آسیب نشود.

حسابرس داخلی تنها بر عملکرد و فرایندهای مالی یک شرکت نظارت ندارد، حیطه نظارت این مدیریت، تمامی فرایندهای شرکت را شامل می‌شود. این مدیریت پس از آنکه فرایندهای جاری شرکت را بررسی کرد، درجهت پیشبرد بهتر امور، پیشنهادهایی  را در زمینه هر فرایند ارائه می‌کند و با تهیه چک‌لیست برای پیشنهاد ارائه‌شده، زمینه اجرای آن را فراهم می‌کند

انواع گزارش‌های  حسابرسی داخلی

واحد بازرسی و حسابرسی داخلی به‌طور مستمر در حال تهیه گزارش است. گزارش‌های این حوزه به 2 روش کلی قابل تقسیم است. گزارش‌های  فرآیندمحور در کمیته حسابرسی شرکت بررسی و تدوین می‌شود و برای آن‌ها برنامه زمان‌بندی ‌مشخص می‌شود. همچنین واحد بازرسی که متشکل از نیروهای متخصص و فنی است نسبت به تهیه گزارش‌های  دوره‌ای و در صورت لزوم و بنا به صلاحدید مدیریت ارشد یا سایر معاونان و مدیران مجموعه تهیه می‌شود که دارای استاندارد بسیار بالایی است.

بازرسی و حسابرسی داخلی به‌دنبال بهبود مستمر در سیستم است، بنابراین باید همزمان با سیستم پیش رود تا درنهایت بهترین فرآیند را برای سیستم شناسایی کند.

نظارت بر تمامی فرآیندهای حاکم

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر یکی از بزرگترین شرکت‌های معدنی و صنعتی کشور است که سالانه حجم بالایی از تولید و فروش محصول  را دارد. گستردگی فعالیت این شرکت سبب شده تا فرآیندهای فراوانی  نیز در این شرکت وجود داشته باشد. فرآیندهای حاکم  در این شرکت عبارتند از: خرید، فروش، تامین و تدارک، قرارداد و حمل و نقل.
واحد حسابرسی داخلی موظف است تا بر تمامی فرآیندهای ذکرشده از زمان بهره‌بردرای از معدن تا تولید و فروش محصول نظارت داشته باشد.
با توجه به گستردگی فعالیت در شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر، چارت فعلی این مدیریت امکان رسیدگی بر تمامی فرآیندها را نداشت، از این‌ رو به پیشنهاد مدیرعامل و اعضای هیات‌مدیره شرکت به‌سراغ یک شرکت فعال در زمینه حسابرسی داخلی رفتیم تا به‌عنوان همکار در مجموعه گل‌گهر از این شرکت استفاده شود. شرکت انتخاب‌شده به‌منظور همکاری در زمینه حسابرسی داخلی در چند سال گذشته از طرف انجمن حسابرسان داخلی کشور رتبه اول در این حوزه را کسب کرده است.
در ادامه برنامه‌ریزی مشخصی جهت انجام حسابرسی داخلی انجام و برنامه زمانبندی آن نیز تدوین شد و در کمیته حسابرسی شرکت به تصویب رسید و در حال انجام است. بدین ترتیب واحد بازرسی و حسابرسی داخلی شرکت گل‌گهر در حال حاضر فعال است.

سخن آخر

خوشبختانه با حمایت‌های همه‌جانبه مدیریت ارشد و هیات‌مدیره محترم در این مجموعه توانستیم در ماه‌های اخیر مدیریت بازرسی و حسابرسی شرکت را به بخشی فعال تبدیل کنیم. در حال حاضر این مدیریت گزارش‌های  واحدهای مختلف را استماع کرده، نظر داده و برنامه‌ریزی می‌کند.
در همین زمان در کمیته حسابرسی، 5 فرآیند حاکم بر شرکت شامل چرخه مالی، تدارکات و بازرگانی، حمل‌و‌نقل، قراردادها، فروش و کمیسیون معاملات بررسی شد و گزارش‌ها و یافته‌های حاصل از آن (گزارش اولیه) به مدیران ارجاع داده شد.
درنهایت نیز امیدواریم به‌زودی به‌همت مدیران ارشد مجموعه، چارت مدیریت بازرسی و حسابرسی شرکت تقویت شود، تا بدین ترتیب در آینده کار بازرسی و حسابرسی داخلی درون شرکت و به‌طور مستقل و بدون کمک از شرکت‌های بیرونی انجام شود تا درنهایت این مدیریت نیز بتواند در جهت پیشبرد هرچه بهتر اهداف شرکت حرکت کند.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[38,36,61],"post__not_in":[3062],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

گلگهر در توسعه به بلوغ رسیده است

کاهش هزینه راهکار اصلی افزایش سوددهی در BHP

کار فرهنگی سرمایه‌گذاری برای آیندگان است

در بهره‌برداری و راهبری خطوط تولید موفق بودیم

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#