• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • منطقه ویژه خلیج فارس
  • >
  • سیستم‌های مدیریتی، عامل رشد توان رقابتی

سیستم‌های مدیریتی، عامل رشد توان رقابتی

  • گزارش‌معادن و فلزاتمنطقه ویژه خلیج فارس
  • ۱۳۹۷-۱۱-۰۷

رویکردهای مدیریتی بعد از پیدایش رقابت‌های گسترده کسب و کار در سطح بین‌المللی، سعی در استفاده از فنون و تکنیک‌های اثربخش برای افزایش توان رقابتی داشته است. سیستم‌های مدیریتی بر اساس این نیاز مدیران ارشد سازمان‌ها به‌وجود آمدند. بهترین ابزار این سیستم‌ها، فناوری اطلاعات است.  همچنین توسعه استانداردها در سطح بین‌المللی به‌‌خصوص در این زمینه بسیار مورد توجه قرار گرفت. مکانیزه کردن فرآیندهای منطقه، صرفه‌جویی در هزینه، کاهش بوروکراسی، افزایش ارتباط اثربخش بین واحدی و سهولت در اجرای امور و افزایش بهره‌وری از جمله نقاط قوتی هستند که با به‌کارگیری رویکردهای یادشده در واحد توسعه و راهبری سیستم‌ها محقق و مدیریت می‌شوند.

بخش مدیریت توسعه و راهبری سیستم‌ها در منطقه ویژه اقتصادی و صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس کوشیده است تا همگام با این دانش، پیشرو در مکانیزاسیون فرایندهای کلیدی بوده و با نوآوری و استفاده از فناوری‌های نوین و به‌روز به این مهم بپردازد. با نگاه به اینکه انفورماتیک یکی از بزرگترین ابزارهای سیستم‌های مدیریتی است، در راستای تقویت این ابزار، اقدامات زیرساختی سخت‌افزاری، نرم افزاری و فرهنگی در برنامه‌ها قرار گرفت. از طرفی دیگر، ایجاد کمیته‌ها و کارگروه‌های متشکل از کارشناسان و خبرگان تمام واحدها، با هدف ایجاد نگرش و تقویت فرهنگ سازمانی در مباحث کیفیت، محیط زیست، ایمنی، امنیت اطلاعات و ارتقای بهره‌وری انجام شد. برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت و بلندمدت برای توسعه زیرساخت‌های شبکه‌های مخابراتی، بی‌سیم و شبکه رایانه‌ای انجام شد و در حال حاضر تمامی سایت‌های عملیاتی منطقه ویژه و سرمایه‌گذاران بزرگ به فیبر نوری متصل شده‌اند. تا کنون و درمجموع 12 کیلومتر فیبر نوری 48 تار به‌صورت حفاری و لوله‌گذاری ایجاد شد. یک مرکز مخابراتی مستقل و اختصاصی نیز در حال ساخت است که مراحل پایانی اجرا را طی می‌کند و تا پایان سال 97 تمامی سرمایه‌گذاران و شرکت‌ها، امکان استفاده از سرویس‌های مخابراتی آن را خواهند داشت. توسعه شبکه تلفن  نیز مورد توجه قرار گرفت و تاکنون 3 دکل همراه اول و یک دکل ایرانسل در سایت‌های منطقه نصب شده است.
در حوزه ستادی، چتر بی‌سیم شبکه وای‌فای در منطقه ایجاد و در حال حاضر100درصد کارکنان منطقه امکان استفاده از آن و اتصال به شبکه‌های جهانی را دارند. شبکه کامپیوتری منطقه ویژه توسعه داده شد و تمامی کارمندان، کاربران شبکه‌های انفورماتیک هستند. به جهت تسهیل در ارتباطات، بستر دیگری برای کارکنان عملیاتی و دور از شبکه با عنوان سرویس موبایل سازمانی تدارک دیده شد. این سرویس در حال حاضر به 300 نفر از کارکنان منطقه ویژه خدمت‌رسانی می‌کند و به آن‌ها امکان تماس رایگان بدون محدودیت و با پوشش شبکه‌ای در کل کشور را فراهم کرده است.
واحد فناوری اطلاعات جزو معدود واحدهایی در استان هرمزگان است که به‌صورت اثربخش و با کمک تجارب سیستمی کمیته IMS  اقدام به امن‌سازی بستر شبکه‌های رایانه‌ای در قالب استاندارد بین‌المللی ایزو 27001 کرده است. منطقه ویژه به تایید سازمان «افتا» ریاست جمهوری به مدت 3 سال موفق به اخذ و نگه داشت این استاندارد ارزشمند شده است.
به موازات تامین زیرساخت‌ها، فرایندهای کلیدی منطقه نیز در این واحد و با طرح در کمیته‌های IMS  و بهره‌وری تحلیل و بهبود داده شد و سپس اقدام به مکانیزه کردن آن‌ها کرد. به‌عنوان نمونه، سامانه مکانیزه خرید مستقر شد که با استقرار این سامانه، به مدت 11 ماه، مصرف کاغذ 17352 برگ کاهش یافت، حدود 4 هزار لیتر در مصرف بنزین صرفه‌جویی و 1346 نفر ساعت از زمان کارکنان حمل ‌ونقل ذخیره شد. خروجی کمیته‌های بهره‌وری و IMS تحلیل و به شرح ذیل به مکانیزاسیون فرایندها و موارد ذیل منتهی شد: سامانه تخلیه و بارگیری با امکان نوبت‌دهی، زمانبندی تخلیه یا بارگیری کشتی‌ها و اتصال آن به سامانه‌های فروش و مالی؛ اتوماسیون اداری با امکان انجام تمامی مکاتبات عادی و محرمانه و بایگانی اسناد با ۷۰۰ کاربر و متصل به شبکه مکاتبات دولت و سامانه ملی اطلاعات؛ اتوماسیون تردد با امکان ثبت تردد کارکنان و پیمانکاران با اثر انگشت ۱۱۰۰ کاربر؛ سامانه مدیریت رستوران و صدور ژتون ۱۱۰۰ کاربر؛ مجموعه سیستم‌ها و زیرسیستم‌های مالی، بازرگانی، منابع انسانی و آموزش 18 سامانه؛ فیش حقوقی مکانیزه ۷۰۰ کاربر که در با سامانه اتوماسیون اداری یکپارچه شد؛ سامانه اموال تحویلی ۷۰۰کاربر که امکان مدیریت و رویت کد اموال تحویلی کارکنان را فراهم می‌کند؛ نرم‌افزار صدور مجوز فعالیت منطقه ویژه با امکان ارائه سرویس به سرمایه‌گذاران و پیمانکاران و صدور مکانیزه مجوز فوق تا اتوماسیون اداری، با قابلیت پرداخت آنلاین؛ سامانه اطلاعات مکانی که تمامی زیرساخت‌های روسطحی، زیرسطحی و هوایی منطقه ویژه را به‌صورت برخط مانیتور می‌کند؛ نرم‌افزار کالای امانی که خاص گمرک منطقه ویژه است و به‌جهت مدیریت خروج تجهیزات از مرز گمرکی منطقه ویژه طراحی و اجرا شد.

کمیته IMS

در منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس با همکاری تمامی واحدها و حضور مستمر نمایندگان ایشان تاکنون 6 استاندارد بین‌المللی مستقر شده است و فرایندها و روال امور براساس آنها مدیریت می‌شوند که عبارتند از: مدیریت کیفیت ISO9001، مدیریت محیط‌ زیست ISO14004، ایمنی، سلامت و بهداشت OHSAS18001، رسیدگی به شکایت مشتریان ISO10002، مدیریت آموزشISO10015، مدیریت امنیت اطلاعات ISMS.
10 سال است که سیستم‌های مدیریتی استقراریافته را ممیزی می‌کنیم تا هر ساله بهبود یابند. ‌در این راستا برای توانمندسازی اعضای کمیته، دوره‌هایی برای تربیت ممیز و سرممیز برگزار شده است. انتقال دانش به سرمایه‌گذاران و شرکت‌های مستقر در منطقه نیز مورد توجه قرار گرفت. بر همین اساس در دوره‌های تربیت سرممیز از شرکت‌های مستقر در منطقه، دعوت به‌عمل آمد تا در کلاس‌ها شرکت کنند. دوره‌های دانشی و تخصصی را به‌ویژه در حوزه امنیت اطلاعات با ادمین شرکت‌هایی که با ما در ارتباط هستند، برگزار می‌کنیم. بدون شک این دست اقدامات بر عملکرد، افزایش تطابق با استانداردها و ارتقای امنیت ما اثرگذار خواهد بود. هم‌اکنون منطقه ویژه یازده سرممیز رسمی و رجیستر شده بین‌المللی دارد. لازم به ذکر است با استفاده از قابلیت‌های شبکه، تمامی مدارک و مستندات سیستم مدیریت یکپارچه در منطقه ویژه مکانیزه و بدون کاغذ در گردش هستند.

 در منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس با همکاری تمامی واحدها و حضور مستمر نمایندگان ایشان تاکنون 6 استاندارد بین‌المللی مستقر شده است و فرایندها و روال امور براساس آن‌ها مدیریت می‌شوند

کمیته بهره‌وری، موفق ظاهر شد

کمیته بهره‌وری منطقه ویژه از سال 86 تشکیل شد. فعالیت‌هایی در این زمینه آغاز شدند و پس از تغییرات در روال مدیریتی منطقه ویژه، دوباره سیاست‌های بهره‌وری مورد توجه قرار گرفت. گفتنی است، مدیران ارشد یک مجموعه، سیاست‌گذاری‌های کلان را بر عهده دارند و توجه ایشان به ارتقای شاخص‌های بهره‌وری، نتایج مثبتی به‌دنبال داشت. ازجمله آن‌که در ارزیابی بهره‌وری سازمان ایمیدرو، منطقه ویژه خلیج‌فارس توانست با حمایت مستقیم مدیرعامل، آقای دکتر «خلج‌طهرانی» و معاونان و مدیران در سال 96 مقام سوم را در میان فعالان بخش معدن و صنایع معدنی کسب کند. کسب این مقام در سایه اقدامات انجام‌گرفته با هدف افزایش بهره‌وری اتفاق افتاد. مهم‌ترین اقدامات انجام‌شده عبارتند از: بازنگری استراتژی منطقه مورد بازنگری قرار گرفت. پروژه ارزیابی عملکرد کارکنان یا استقرار نظام پاداش براساس عملکرد کلید خورد. مدیریت فرآیندی و نظام نت (نگهداری و تعمیرات) مورد بازنگری قرار گرفتند. پورتال سازمانی را به‌عنوان پروژه‌های بهبود استقرار دادیم. نظام پیشنهادات طی سال‌های گذشته 2 مرتبه اجرایی شده بود اما با موفقیت همراه نبود. در دوره جدید ابتدا دلایل عدم موفقیت بررسی شدند و دوباره آغاز به‌کار کرد. در این دوره، پیشنهادات خوبی را دریافت کرده‌ایم که به افزایش بهره‌وری منجر شده است. تعداد 8 نفر از اعضای فعال کمیته نیز پس از برنامه ‌یزی و اخذ دانش‌های مکتوب و کارگاهی تبدیل به ارزیاب رسمی جایزه ایمیدرو شده‌اند و در حال حاضر به عنوان نمایندگان سازمان ایمیدرو اقدام به همکاری با وزارتخانه می‌کنند.

اقدامات آتی توسعه و راهبری سیستم‌ها

اقدامات متعددی برای توسعه هرچه بیشتر سیستم‌های مدیریتی در دست اجراست. ازجمله آنکه سامانه یکپارچه اپلیکیشن موبایل منطقه ویژه و نرم‌افزار موبایلی خاص منطقه ویژه (تحت عنوان تیکت) در دست طراحی و تولید است. این نرم‌افزار در حال حاضر به ثبت درخواست همکاران در حوزه انفورماتیک تعلق دارد اما در توسعه‌های بعدی مواردی چون درخواست خودرو، صدور مجوز مهمان، درخواست مرخصی، مشاهده مکاتبات، اطلاع‌رسانی‌ها و … نیز از طریق آن انجام می‌شود. نرم‌افزاهاری نت (نگهداری و تعمیرات) و سامانه جامع HSE نیز در حال استقرار هستند.
همچنین با تامین اعتبار، سیستم‌های کامپیوتری کاربرهای عادی (zeroclient) بدون کیس خواهد شد. با تحقق این هدف در درجه نخست، امنیت افزایش می‌یابد، با توجه به نیاز کاربران، دسترسی آنها متغیر و به‌سادگی قابل افزایش خواهد بود. در بلندمدت از هزینه و ترافیک تعمیرات کاسته می‌شود و رضایت کاربران ارتقا می یابد. با تعامل سازنده بین واحدی با همکاران بهره‌برداری، فنی، مالی و بازرگانی در حال برنامه‌ریزی برای مکانیزه کردن فرآیندهای کنترل اوزان بار فله امانی مشتری و اتصال آن به سامانه‌های برنامه‌ریزی تخلیه و بارگیری، انبار، فروش و یکپارچه‌سازی آن با اتوماسیون هستیم. استقرار سیستم مدیریت دانش از دیگر برنامه‌های جاری این واحد است که تا پایان سال 98 به‌طور کامل  به‌همراه نرم‌افزار مربوطه استقرار خواهد یافت. در طول این فرایند، دانش ضمنی و فنی همکاران بازخریدی یا بازنشسته نیز در حال مستندسازی است. برنامه‌ریزی اخذ استانداردهای مدیریت انرژی ISO50001 و ارتقا به استاندارد ISO45001  و ISO10004 و اقدامات مربوطه شامل آموزش، ممیزی انرژی، ممیزی ثالث، تدوین مستندات و استقرار آن هستیم. برای تامین برق اضطراری و در دسترس بودن شبکه رایانه‌ای در حال ساخت اتاق ژنراتور و پیگیری نصب دیزل ژنراتور و اتصال آن به سیستم برق اضطراری اتاق سرور هستیم.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[38,36,43],"post__not_in":[3882],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

کرانـه روشـن

تلاش معاونت پشتیبانی مجتمع درجهت بهبود عملکرد است

مناطق ویژه اقتصادی، بستر رشدو توسعه

لزوم حمایت شرکت‌های بزرگ معدنی و صنعتی از اکتشافات جدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#