• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • منطقه ویژه خلیج فارس
  • >
  • افزایش رضایتمندی کارکنان هدف ماست

افزایش رضایتمندی کارکنان هدف ماست

  • گزارش‌معادن و فلزاتمنطقه ویژه خلیج فارس
  • ۱۳۹۷-۱۱-۰۷

مدیریت فرایند آموزش شرکت منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس از بدو فعالیت آن فعال بوده است و آموزش‌های مورد نیاز را با توجه به نوع کار در گروه‌های 11گانه (ایمنی و بهداشت مالی، حراست و انتظامات، اداری و آموزش، حقوقی، کامپیوتر، اقتصاد و بازرگانی، روابط عمومی، فنی و مهندسی، مدیریتی، رفتاری و زبان انگلیسی) ارائه کرده و می‌کند.

دامنه کاربرد رویکرد مدیریت فرآیند آموزش شرکت منطقه شامل تمامی کارکنان رسمی، قرارداد موقت و پیمانکاران است. رویکرد مدیریت فرایند آموزش از سال 88 برای تمامی موارد دامنه کاربرد پیاده‌سازی و تاییدیه ایزو 10015 که در سال 1388 از موسسه DNV دریافت شده است. بعد از آن هر ساله توسط موسسات معتبر گواهی‌دهنده مورد ارزیابی و ممیزی قرار گرفته و اعتبار آن تایید می‌شود. این فرایند از 4 فعالیت اصلی، نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی و اثربخشی تشکیل شده است. همچنین با هدف شناسایی نیازهای شایستگی کارکنان و طرح‌ریزی و اجرای اثربخشی دوره‌های آموزشی در جهت ارتقای دانش، نگرش، مهارت کارکنان و هم‌راستای اهداف کلان و خط مشی کیفیت سازمان انجام می‌شود. فرآیند آموزش از طریق کمیته آموزش و نرم‌افزار تحت وب ایده، به‌صورت افقی یکپارچه شده است. بدین شکل که تمامی تصمیم‌های کلیدی تاثیرگذار بر اجرای اثربخش دوره‌های آموزشی با همکاری و همفکری کمیته آموزش که از هر واحد یک نفر نماینده، مسئول و آشنا به فرآیند آموزش و مسلط به شیوه کار در واحد مربوطه است انجام می‌شود و همه کارکنان، مدیران و سرپرستان بلافصل به‌صورت آنلاین، توانایی مانیتورکردن آموزش‌های خود و کارکنان زیرمجموعه را دارند. این فرآیند در طول مدت استقرار خود، فراز و نشیب‌هایی را طی کرده و دچار محدودیت‌هایی بوده است اما با دوراندیشی سازمان‌یافته مدیرانی همچون جناب دکتر «خلج‌طهرانی» که نگرشی رهبرانه به توسعه توانمندی‌های نیروی انسانی و صیانت از آنان داشته‌اند، این مهم با حداکثر کیفیت و کارایی انجام شده است.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[38,36,43],"post__not_in":[3876],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

وجود واحد حقوقی کارآمد برای هر شرکتی ضروری است

حامی منطقـه‌ویـــژه خلیج‌فارس هستیم

نقش منطقه ویژه خلیج فارس در توسعه صادرات غیرنفتی

تکمیل زنجیره تولید، گامی در مسیر اشتغالزایی پایدار

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#