• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معادن و فلزات
  • >
  • کارکنانی به سختکوشی فولاد

کارکنانی به سختکوشی فولاد

  • فولاد هرمزگانگفت‌وگومعادن و فلزات
  • ۱۳۹۷-۱۰-۲۵

شرکت فولاد هرمزگان در دوره‌های مختلف از آغاز ساخت و پس از بهره‌برداری تا کنون همواره سربلند بوده و در مسیر موفقیت گام برداشته است. این موفقیت نتیجه تلاش خالصانه و ازخودگذشتگی تک‌تک کارکنان این مجموعه و مدیریت مناسب آن بوده است. خبرنگار «کرانه فولاد» با امیرمسعود هراتیان یکی از مدیرعاملان سابق این مجموعه به گفت‌وگو نشست. هراتیان در این گفت‌وگو از تلاش نیروهای بومی جوان و تاثیر آن‌ها در موفقیت این مجموعه می‌گوید. در ادامه متن کامل این گفت‌وگو را می‌خوانید.

جناب آقای هراتیان، در چه بازه زمانی مدیریت شرکت فولاد هرمزگان را برعهده داشته‌اید؟ از خاطرات دوران مدیریت خود در این شرکت برای ما بگویید.

از 13 مرداد 1394 کار خود را در شرکت فولاد هرمزگان به‌عنوان مدیرعامل آغاز کردم و تا 15 اسفند 1395 افتخار حضور و خدمت‌رسانی در این شرکت را داشتم. فولاد هرمزگان، شرکتی استراتژیک و مهم در حوزه صنایع معدنی و مهم‎ترین شرکت هلدینگ فولاد مبارکه است.
شناخت و آشنایی با همکاران و کارکنان این شرکت و به‌خصوص فرهنگ نیروهای بومی برای من جالب بود. شرکت فولاد هرمزگان دارای کارکنانی زحمتکش بود که با تمام وجود برای موفقیت هرچه بیشتر آن مجموعه و در یک شرایط آب و هوایی سخت زحمت می‌کشیدند و فعالیت می‌کردند. به‌خاطر دارم که در یکی از بازدیدهای دوره‌ای که از سایت فولاد هرمزگان داشتم با یکی از کارکنان که با شوق و اشتیاق در پلت‌فرم ریخته‌گری خط را کنترل می‌کرد و از فعالیت در آن محیط و فضای گرم تمام لباسش خیس شده بود، صحبتی داشتم، آرزوی وی سربلندی شرکت فولاد هرمزگان و سرآمدی این شرکت در ایران بود.

استفاده از نیروهای جوان و اعتماد به آن‌ها در اداره واحدهای صنعتی در کشورهای توسعه‎یافته چه میزان رواج یافته و چه مزایایی را برای آن‌ها به‌دنبال داشته است؟

یکی از عوامل رشد و توسعه‎یافتگی کشورها، نیروی انسانی آن‌ها است. درواقع در برخی کشورها نیروی انسانی زمینه‌ساز توسعه به‌شمار می‌رود. در کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه، نیروی انسانی باانگیزه می‌تواند موجب کاهش هزینه‌های تولید شود. زمانی که کاهش هزینه اتفاق می‌افتد، درآمد و سودآوری افزایش می‌یابد. از این‌رو، نیروی انسانی در سودآوری شرکت‌ها نقش بسزایی دارد. یک جامعه زمانی می‌تواند به اهداف خود دست یابد که بتواند به‌واسطه توسعه نیروی انسانی مسیر خود را هموار کند.
شرکت‌های صنعتی می‌توانند با تکیه بر نیروهای جوان و متخصص که دارای انگیزه و قدرت ریسک‌پذیری هستند و با سرلوحه دادن شایسته‌سالاری در انتخاب و انتصاب آن‌ها، گام‌هایی موثر در رشد و بالندگی صنعت و کشور ایفا کنند.

شرکت فولاد هرمزگان از جمله مجموعه‌هایی است که به‌دست نیروهای جوان اداره می‌شود، به نظر شما، این رویکرد چه مزایایی را برای این شرکت به‌دنبال داشته است؟

شرکت فولاد هرمزگان پتانسیل زیادی در استفاده از نیروهای جوان دارد. کارکنان این شرکت که اغلب جوان هستند با عملکرد خود نشان دادند که اعتماد به نیروهای جوان، باانگیزه، متخصص و خلاق می‌تواند در بسیاری از امور راهگشا باشد.
کارکنان جوان و متخصص فولاد هرمزگان توانستند در ظرف 7 سال ظرفیت تولید اسمی شرکت را محقق کنند. این موفقیت نتیجه اعتماد به این جوانان است و نشان می‌دهد که انگیزه و دانش کافی در نیروهای انسانی شرکت فولاد هرمزگان وجود دارد. کسب رکوردهای پی‌درپی و موفقیت‌های این شرکت که شما هم در رسانه‌ها دیده‌ و شنیده‎اید، گواه این موضوع است.

استان هرمزگان مردمی باصداقت و سختکوش دارد؛ مردمانی با دل‌های پاک و مملو از مهربانی. کافی است به آن‌ها اعتماد کرده و به آن‌ها فرصت داده شود تا استعداد و سختکوشی خود را به اثبات برسانند. بیش از 70 درصد کارکنان فولاد هرمزگان نیروهای بومی و بسیار مهربان و خونگرم هستند. صداقت، راستی و درستی در چشم‌های آن‌ها موج می‌زند و آنچه در مراودات و صحبت‌ با آن‌ها شنیده و دیده می‌شود، جز این نیست

در دوران مدیریت خود در این  شرکت و زندگی در شهر بندرعباس، بهترین صفت کارکنان بومی شرکت چه بوده و چه خاطراتی درباره آن‌ها دارید؟

استان هرمزگان و شهر بندرعباس یکی از مهم‌ترین مناطق کشور به‌لحاظ موقعیت جغرافیایی است. این شهر از دیرباز محلی برای تجارت بوده و همین امر سبب شده که مردم از شهرهای مختلف به آن سفر کنند. مردم بندر نیز به‌خوبی پذیرای مهمانان هستند. درمجموع باید بگویم خصلت و آداب و رسوم مردم این منطقه بی‌نظیر است.
استان هرمزگان مردمی باصداقت و سختکوش دارد؛ مردمانی با دل‌های پاک و مملو از مهربانی. کافی است به آن‌ها اعتماد کرده و به آن‌ها فرصت داده شود تا استعداد و سختکوشی خود را به اثبات برسانند. بیش از 70 درصد کارکنان فولاد هرمزگان نیروهای بومی و بسیار مهربان و خونگرم هستند. صداقت، راستی و درستی در چشم‌های آن‌ها موج می‌زند و آنچه در مراودات و صحبت‌ با آن‌ها شنیده و دیده می‌شود، جز این نیست.

در آستانه هفتمین سال بهره‌برداری از شرکت فولاد هرمزگان چه آرزویی برای این مجموعه دارید؟

شرکت فولاد هرمزگان به‎عنوان پیشرفته‌ترین کارخانه فولادی کشور شناخته می‌شود. این شرکت در موقعیتی استراتژیک قرار گرفته که اهمیت آن را دوچندان و زمینه موفقیتش را فراهم کرده است. به نظر من رشد، توسعه و موفقیت این شرکت آرزوی قلبی هر ایرانی باشد.
فولاد هرمزگان توانسته جایگاه خود را در بین رقبای خارجی خود پیدا کند و تلاش و کوشش ایرانی‌ها را به رخ بکشد که باید به آن افتخار کنیم. امیدوارم شاهد موفقیت‌های بیش از پیش این شرکت در عرصه‌های مختلف در سطح کشور و همچنین مجامع بین‌المللی باشیم.

 

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[55,39,36],"post__not_in":[3961],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

از منطقه ویژه فولادی تا منطقه ویژه صنایع معدنی

۱۳ درصد طرح جامع فولاد کشور را محقق می‌کنیم

پادزهر فولادسازان چینی

بیست و یک ســـال گذشت

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#