• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معادن و فلزات
  • >
  • از دل چالش‌ها، فرصت‌ها را به‌وجود می‌آوریم

از دل چالش‌ها، فرصت‌ها را به‌وجود می‌آوریم

  • گفت‌وگومعادن و فلزات
  • ۱۳۹۷-۱۰-۲۰

شرکت گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان، تنها شرکت فرعی فولاد خوزستان است که مسئولیت مدیریت شرکت‌های زیرمجموعه را برعهده دارد. برای آشنایی هرچه بیشتر با این شرکت گفت‌وگویی با مدیرعامل شرکت گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان داشتیم. عباس آرگون می‌گوید: برای پشتیبانی بهتر و بیشتر از فولاد خوزستان، شرکت فراگیر شکل گرفت و با تاسیس شرکت‌های تخصصی در زمینه‌های مختلف نظیر تولیدی، خدماتی، بازرگانی و… و ایجاد اطمینان خاطر از امور جاری در این شرکت سعی شد تا تمرکز اصلی فولاد خوزستان بر هدف اصلی خود، تولید شمش فولاد باشد.

شرکت  توسعه فراگیر فولاد خوزستان از چه زمانی و با چه هدفی شکل گرفت؟

شرکت توسعه تجارت فراگیر فولاد خوزستان در تاریخ 26 دی ماه سال 1392 با مالکیت شرکت فولاد خوزستان (سهامی عام) با سرمایه اولیه 10 میلیارد ریال و با رویکرد فعالیت در زمینه بازرگانی به منظور تامین مواد اولیه مورد نیاز فولاد خوزستان، مواد کمکی تولید و همچنین کمک در حوزه صادرات محصولات این شرکت تاسیس شد. این شرکت در سال 1395 پس از انتقال سهام شرکت‌های زیرمجموعه فولاد خوزستان به این شرکت، سرمایه خود را به 5 هزار میلیارد ریال افزایش داد و  در همان سال ماهیت شرکت از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل شد.
در سال 1397 با تغییر ماهیت این شرکت، نام آن نیز به گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان تغییر یافت و در هشتم دی ماه سال 1397 سرمایه شرکت به مبلغ 10 هزار میلیارد ریال افزایش یافت. شرکت گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان در حال گسترش فعالیت در زمینه های بازرگانی، خدمات فنی و مهندسی، سرمایه گذاری، حمل و نقل، منابع انسانی و امور اجتماعی و تولید است. از اهداف اصلی شرکت، ارتقای ارزش ذاتی دارایی‌های تحت مدیریت و سودآوری پایدار‌ آن ها از طریق الگوبرداری و پیاده سازی نظام‌های نوین مدیریتی است.

این شرکت درحال حاضر چه وظایفی را در مجموعه برعهده دارد؟

فولاد خوزستان یک بنگاه اقتصادی بزرگ و ملی است و تمرکز خود را بر فعالیت اصلی‌اش که تولید و صادرات است گذاشته و امور پشتیبانی را از طریق شرکت فراگیر دنبال می‌کند و با حضور نماینده‌های خود در هیات مدیره این شرکت بر عملکرد آن به‌صورت غیرمستقیم  نظارت دارد. فولاد خوزستان با این شیوه از درگیر شدن با تک تک شرکت‌ها پرهیز کرده و با ایجاد ستادی کاملا چابک و هماهنگ، نیازها و موضوعات مدنظر خود را برآورده می‌کند.
در واقع شرکت گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان، هلدینگ شرکت‌های زیرمجموعه فولاد خوزستان است و مدیریت شرکت‌های زیر مجموعه را برعهده دارد. در گذشته تعداد شرکت‌های زیرمجموعه فولاد خوزستان محدود بود اما با گسترش فعالیت و با هدف تکمیل زنجیره ارزش صنعت فولاد در این هلدینگ، شرکت‌های دیگری نیز به آن اضافه شد. شرکت‌های زیرمجموعه فولاد خوزستان عبارت هستند از: شرکت فرهنگی ورزشی آینده سازان فولاد خوزستان (ارائه دهنده ورزش حرفه ای)، صنعت فولاد شادگان (تولیدکننده آهن اسفنجی و شمش فولاد)، مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب (ارائه‌دهنده خدمات فنی و مهندسی)، شرکت حمل و نقل گنجینه پردیس (ارائه دهنده خدمات حمل و نقل جاده ای)، شرکت نمایندگی بیمه تامین آتیه فراگیر (ارائه‌دهنده خدمات بیمه‌ای)، شرکت ایده پردازان (ارائه دهنده خدمات عمومی)، شرکت توسعه اقتصادی فراگیر وفا (ارائه دهنده خدمات ورزشی، فرهنگی و آموزشی)، شرکت صنعتی و معدنی توسعه ملی (تولید کننده کنسانتره سنگ آهن و گندله)، شرکت توسعه اقتصادی پایدار فراگیر (ارائه دهنده خدمات بازرگانی)، شرکت فولاد ریل جنوب (ارائه دهنده خدمات ریلی) و شرکت صنعتی و معدنی ایساتیس (ارائه دهنده خدمات اکتشافی معدن).
همچنین شرکت گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان در کنار هدایت، نظارت و کنترل شرکت‌های تابعه و انجام وظایف هلدینگی خود، مسئولیت کنترل‌های مالی را نیز برعهده دارد.
با توجه به اینکه نهادهای مالی سرمایه‌گذار باید از مرجع تخصصی خود مجوزهای لازم را اخذ کنند؛ از اوایل سال جاری این شرکت، به‌عنوان یک نهاد مالی نزد سازمان بورس به ثبت رسید و اساسنامه شرکت مطابق با تیپ اساسنامه‌های مد نظر سازمان بورس اصلاح شد.

درحال حاضر کشور در شرایط حساس تحریم قرار دارد، اما نمی‌توانیم در این شرایط متوقف شویم. فرصت‌ها از دل  چالش‌ها به وجود می‌آیند و هنر مدیریت، فرصت ساختن از تهدیدهاست. بنابراین برای گذر از شرایط فعلی باید تلاش مضاعف صورت گیرد

در شرکت توسعه فراگیر چه تعداد نیرو مشغول به‌کار هستند؟

نیروی کار مستقیم شرکت توسعه فراگیر 15 نفر است و حدود 2000 نفر نیز در شرکت‌های زیرمجموعه ما مشغول به فعالیت هستند. در این شرکت به‌دنبال افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، ایجاد چابکی و چالاکی در سازمان هستیم تا بیشترین اثربخشی را برای سهامداران ایجاد کنیم.

تکمیل زنجیره تولید چه مزایایی را برای مجموعه به دنبال خواهد داشت؟

همه تلاش مدیران مجموعه فولاد خوزستان تحقق تولید پایدار در این مجموعه است و در همین راستا نیز طرح‌های توسعه‌ای را در زمینه تکمیل زنجیره تولید دنبال می‌کنند. خرید سهام شرکت فولاد شادگان که تولیدکننده آهن اسفنجی است و خرید سهام شرکت صنعتی و معدنی توسعه ملی که تولیدکننده کنسانتره و گندله است نیز در همین راستا بود. سال گذشته فولاد خوزستان، به‌منظور تکمیل زنجیره تولید و ارزش خود شرکت صنعتی و معدنی توسعه ملی را که یکی از شرکت‌های بزرگ صنعتی کشور است ( این شرکت ظرفیت تولید 2/5 میلیون تن کنسانتره و 2/5 میلیون تن گندله دارد) طی مزایده‌ای از مجموعه گروه سرمایه‌گذاری توسعه ملی، متعلق به بانک ملی خریداری کرد تا بدین ترتیب زنجیره تولید از معدن تا فولاد را در مجموعه داشته باشد.
عدم حضور در صنایع بالادست صنعت فولاد از فرصت های قابل بهبود مجموعه فولاد خوزستان بود که این شرکت به منظور اقدام در این خصوص، علاوه بر خرید شرکت صنعتی و معدنی توسعه ملی، اوایل سال جاری در مزایده ایمیدرو در بلوک 3 پهنه آباده – جازموریان که پهنه اکتشافی است، شرکت کرد و برنده شد. شرکت فولاد خوزستان فعالیت اکتشافی خود در این پهنه را با مشارکت 49 درصدی ایمیدرو و 51 درصدی گروه توسعه فراگیر فولاد خوزستان دنبال  می‌کند.
همچنین در حال حاضر مجموعه فولاد خوزستان، دستیابی به ارزش افزوده بیشتر از طریق تکمیل زنجیره ارزش صنعت فولاد و سرمایه گذاری در صنایع پایین‌دست (شرکت‌های نوردی) را به طور جدی دنبال می‌کند.

جنابعالی عملکرد فولاد خوزستان در 2سال اخیر را چگونه ارزیابی می‌کنید؟

در 2 سال اخیر به فرآیند توسعه در شرکت فولاد خوزستان توجه ویژه‌ای شد و ریسک  آن نیز در شرکت پذیرفته شد و نتیجه چنین تصمیمات شجاعانه‌ای در مجموعه مشهود است. همچنین مدیران ارشد مجموعه برنامه‌هایی به‌منظور تکمیل زنجیره تولید در انتهای زنجیره (محصول نهایی) و برنامه‌هایی جهت افزایش بهره‌وری نیروی انسانی را دنبال می‌کنند. به‌طوری که عملکرد شرکت از منظر مالی و روند سودآوری این شرکت، خود موید اثربخشی تصمیمات اتخاذ شده توسط مدیران شرکت فولاد خوزستان در سال های اخیر است.
درحال حاضر کشور در شرایط حساس تحریم قرار دارد، اما نمی‌توانیم در این شرایط متوقف شویم. فرصت‌ها از دل  چالش‌ها به وجود می‌آیند و هنر مدیریت، فرصت ساختن از تهدیدهاست. بنابراین برای گذر از شرایط فعلی باید تلاش مضاعف صورت گیرد.
شرایط تحریم همیشگی نیست. در طول تاریخ، فراز و نشیب‌های مختلفی در مسیر توسعه کشور وجود داشته اما باید تلاش کنیم تا شرایط موجود را حفظ و اشتغال پایدار ایجاد کنیم؛ همچنین ثروت سهامداران و رضایت‌مندی ذی نفعان را افزایش دهیم تا کشور را به جایگاه واقعی خود برسانیم.
در شرایط فعلی که کشور با تحریم مواجه است، باید موانع داخلی کاسته شود اما متاسفانه تولیدکنندگان با قوانین دست و پا گیر مواجه می‌شوند که مشکلات زیادی را برای‌ آن ها فراهم می‌کند. برای تحقق اهداف توسعه کشور باید مسئولین و فعالان اقتصادی دست در دست یکدیگر بدهند تا از شرایط سخت فعلی عبور کنیم.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[39,36],"post__not_in":[4235],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

گل‌گهر پرچمدار سرمایه‌گذاری در معادن کشور است

استراتژی نوین، توسعه تکنولوژی

۳۷۶ کودک یتیم تحت حمایت مالی کارکنان گلگهر قرار گرفتند

«سیرجان» در بورس عرضه می‌شود

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#