• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معدنی و صنعتی گل‌گهر
  • >
  • رسالت ما تبدیل مهمانسرا به مکانی راحت است

رسالت ما تبدیل مهمانسرا به مکانی راحت است

  • گفت‌وگومعادن و فلزاتمعدنی و صنعتی گل‌گهر
  • ۱۳۹۷-۰۴-۲۷

کافی است تنها یکبار به‌عنوان مهمان در مهمانسرای شرکت گل‌گهر حضور پیدا کنید تا رفتار گرم و صمیمی عزیزانی که در آن مشغول به‌کار هستند را شاهد باشید. برخورد خوب، محیط زیبا و پذیرایی شایسته، سبب می‌شود که بخواهید از تمامی کسانی که این امکانات را فراهم کرده‌اند تا پس از یک روز کاری سخت در سایت گل‌گهر، در این مهمانسرا با شرایط خوبی به استراحت بپردازید، به‌طور ویژه تشکر و قدردانی کنید. همین امر نیز بهانه‌ای شد تا گفت‌وگویی با مدیر مهمانسرا و رستوران گل‌گهر داشته باشیم و ضمن تشکر از زحمات کارکنان این مجموعه، با فعالیت‌های آن‌ها نیز از نزدیک آشنا شویم. در ادامه می‌توانید متن کامل گفت‌وگوی خبرنگار ما با محمد بخشی را بخوانید.

لطفا خودتان را برای ما معرفی‌کنید؟

محمد بخشی، تحصیلکرده رشته هتلداری هستم. حدود 13 سال سابقه کار در هتل‌های شهر کرمان را دارم و از سال 1393 همکاری‌ خود را با مجموعه گل‌گهر و شرکت پاریز پیشرو به‌عنوان سرپرست مهمانسرا و رستوران گل‌گهر آغاز کردم و به مهمانان عزیز این مجموعه خدمت می‌کنم.

در رستوران و مهمانسرای گل‌گهر چه خدماتی ارائه می‌شود؟

رستوران در دو بخش خدمات‌رسانی می‌کند. بخش ویژه(VIP) که در اختیار مهمانان مقیم و افرادی است که ازسوی ارگان‌های دولتی مانند فرمانداری و شهرداری و… معرفی می‌شوند. بخش دوم رستوران مربوط به پرسنل گل‌گهر، شرکت‌های تابع و مجموعه‌هایی است که با پاریزپیشرو قرارداد دارند. پذیرایی نیز به‌دوصورت داخل سالن و بیرون‌بر انجام و شامل صبحانه، ناهار و شام هم به‌طور عادی و هم ویژه می‌شود.

هتلداری چه سختی‌هایی دارد؟

ازجمله دشواری‌های شغل هتلداری، حجم بالای کار آن است. در برخی مراسم‌ها که سران مملکت همچون رئیس‌جمهوری یا معاون اول وی، وزیران، نمایندگان مجلس و… به سیرجان سفر می‌کنند، کار ما زیاد می‌شود. باوجود این، تابه‌حال پیش نیامده که از حضور مهمانان خسته شده باشیم، زیرا به شغل‌مان عشق می‌ورزیم و از آن لذت می‌بریم.
از دیگر سختی‌های شغل ما، نداشتن تعطیلات است. به‌طور معمول اوج کار ما، در زمان تعطیلات است. از سال 81 که وارد سیستم هتلداری شدم به من گفتند که این شغل بهترین روزهای شما را می‌گیرد و واقعا هم درست می‌گفتند. عید غدیر، عید قربان، تعطیلات نوروز همیشه در محل کار مشغول به خدمات‌رسانی هستیم.

پرسنل مهمانسرا از شما به‌عنوان مدیر، چه میزان رضایت دارند؟ چقدر برای کسب رضایت این عزیزان تلاش می‌کنید؟

میزان رضایت را باید از خود آن‌ها سوال کنید. اما من با همه کارکنان مجموعه دوست هستم و در کنار این دوستی وظایف خود را انجام می‌دهیم و خدا را شکر هیچ‌گونه تنش و مشکلی هم تابه‌حال بین ما اتفاق نیفتاده است.
کار در آشپزخانه و رستوران با بخش خدمات و فضای سبز تفاوت زیادی دارد. اگر ما راس ساعت 12 رستوران را باز نکنیم از همه قسمت‌ها فشار می‌آورند که چرا دیر شده؛ اما اگر یک درخت امروز آبیاری نشود، فردا صبح به آن آب می‌دهند. کار ما چنین سختی‌هایی دارد و متاسفانه چندان دیده نمی‌شود. پرسنل ما از صبح که سر کار می‌آیند، دائم در حال انجام کار و آماده‌سازی صبحانه و ناهار، بعد از آن توزیع و سپس تهیه شام، نظافت و تمیزی هستند؛ یعنی کار ما تمام وقت است. اگر یکی از همکاران من در محل کار حضور نداشته باشد، قطعا قسمتی از کار لنگ می‌ماند. درمجموع رضایتی که از واحد ما وجود دارد نتیجه تلاش بی‌وقفه تمامی عزیزان مشغول به‌کار در این مجموعه است و جا دارد از تلاش همه این بزرگواران تشکر کنم. همچنین در نهایت جا دارد از زحمات مهدنس عقدایی مدیرعامل شرکت پاریز پیشرو برای تلاش بی‌دریغ جهت بهبود عملکردمان تشکر به‌عمل نمایم.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[39,36,61],"post__not_in":[2762],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

میزان تولید واحد احیا و کارخانه آهک‌سازی شرکت فولاد هرمزگان

در مسیر توسعه

تلاش معاونت پشتیبانی مجتمع درجهت بهبود عملکرد است

اکتشاف ضامن توسعه پایدار

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#