• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • معدنی و صنعتی گل‌گهر
  • >
  • حسابداران متعهد لازمه پیشرفت سازمان هستند

حسابداران متعهد لازمه پیشرفت سازمان هستند

  • گزارش‌معادن و فلزاتمعدنی و صنعتی گل‌گهر
  • ۱۳۹۷-۰۴-۲۷

کلمه حسابداری نامی آشنا درمیان تمامی سازمان‌ها بوده که وجود چنین بخشی در هر سازمانی از الزامات اولیه است، بسته به کوچک یا بزرگ بودن یک سازمان، نیاز به‌وجود واحدهای مختلف متغیر بوده اما اهمیت و لزوم بخش حسابداری به‌نحوی در ذهن تمامی افراد به‌خصوص مدیران شکل گرفته است که این بخش از اولین بخش‌هایی است که در تمامی سازمان‌ها شکل می‌گیرد.

بررسی‌های تاریخی نشان‌دهنده این واقعیت است که در دوره‌های مختلف و به فراخوار بزرگی یا کوچکی حکومت‌ها همواره روش‌های مختلف کنترل مالی وجود داشته است و بسیاری از تاریخدانان با درنظر گرفتن اسناد تاریخی معتقدند پیشینیان ما با مفاهیم حسابداری آشنا بوده‌اند. در دوران قاجار یک تحول ابتدایی در سیستم‌های مالی کشور ایجاد شد و زمینه برای شکل‌گیری نظام‌های مالی و مالیاتی به‌صورت جامع به‌وجود آمد، اما شکل‌گیری حسابداری و حسابرسی به‌شکل امروزی آن در دوران انقلاب مشروطه و تصویب قانون اساسی و در بحبوحه اوضاع اقتصادی نامناسب کشور، کسری‌های بودجه و قرض‌های خارجی فراوان دولت بود.
در دومین دوره مجلس شورای ملی قوانین مالی و اقتصادی شامل بودجه کشوری، قانون مالیاتی و قوانین حسابداری  دولتی یا محاسبات عمومی تصویب شدند و از آنجاییکه انجام چنین اموری نیاز به افراد تحصیلکرده داشت، اعزام محصلین به کشورهای خارجی برای فراگیری رشته‌های مالی در دستور کار قرار گرفت و اجرایی شد. در سال 1336 و به‌همت تعدادی از فارغ‌التحصیلانی که برای فراگیری امور مالی و حسابداری به خارج اعزام شده بودند اولین آموزشگاه عالی حسابداری  با کمک شرکت ملی نفت با عنوان آموزشگاه عالی حسابداری شکل گرفت. در سال‌های بعد سایر دانشگاه‌های کشور نیز رشته حسابداری را به رشته‌های آموزشی خود افزودند.
در ادامه و با گسترش ساختار اقتصادی نوین سبب شد که حسابداری به‌عنوان نیاز تمامی سازمان‌های دولتی و خصوصی مطرح شود و نیاز به نیروی کار متخصص در این حوزه سبب شد تا این رشته در دانشگاه‌ها رونق‌ بیشتری بگیرد، به‌گونه‌ای که امروز شاهد تحصیل بسیاری از نیروهای جوان کشور در این رشته هستیم که خوشبختانه باتوجه به نیاز بالا برای این رشته به‌خوبی نیز جذب بازار کار می‌شوند.

در سال 1336 و به‌همت تعدادی از فارغ‌التحصیلانی که برای فراگیری امور مالی و حسابداری به خارج اعزام شده بودند اولین آموزشگاه عالی حسابداری  با کمک شرکت ملی نفت با عنوان آموزشگاه عالی حسابداری شکل گرفت. در سال‌های بعد سایر دانشگاه‌های کشور نیز رشته حسابداری را به رشته‌های آموزشی خود افزودند.

ویژگی‌های حسابداران موفق

آموزش از لازمه‌های اصلی کسب موفقیت در هر زمینه‌ای است، در زمینه حسابداری نیز آموزش اولین اصل است؛ اما درکنار آموزش داشتن ویژگی‌ها و مهارت‌هایی همانند تمرکز بالا، مهارت سخنوری و دانش، درستکاری و تعهد سازمانی بالا، پشتکار بالا، مدیریت کار در شرایط سخت، نظم بالا از ویژگی‌های  فردی است که زمینه موفقیت یک فرد در امر حسابداری و امور مالی را فراهم می‌کند.

حساسیت بالای مدیریت مالی در شرکت‌های بزرگ

هرچه یک مجموعه بزرگ شود، انجام امور مالی و حسابداری آن نیز گسترده‌تر و پیچیده‌تر می‌شود. شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر نیز به‌عنوان یک شرکت معدنی بزرگ که دارای گردش مالی بالا تعداد کارکنان زیاد، جذب سرمایه‌های داخلی و خارجی، فروش محصول در حجم وسیع داخلی و خارجی، خرید مواد اولیه و… مناسبات مالی گسترده‌ای است که رسیدگی و انجام تمامی این امور کار دشوار و حساسی است که این امور حساس در بخش معاونت مالی و اقتصادی شرکت پیگیری می‌شود.
معاونت مالی و اقتصادی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر شامل معاون مالی و اقتصادی، مدیریت امور مالی، مدیریت حسابداری مدیریت و مدیریت حسابداری عمومی می‌شود. وظایف مالی و اقتصادی شرکت میان این مدیریت‌ها تقسیم شده و در واحد مربوط پیگیری می‌شود و نتایج کار به معاونت مالی و اقتصادی گزارش داده می‌شود.
از مدیریت عامل محترم، اعضای هیئت مدیره، معاونت محترم مالی و اقتصادی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای برنامه‌ریزی دقیق در اهداف مالی و اقتصادی شرکت تشکر ویژه داشته و درنهایت آرزوی موفقیت و پیروزی برای خانواده بزرگ گل‌گهر در جهت تحقق اهداف افق 1404 دارم.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[38,36,61],"post__not_in":[2680],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

SDG و آینده بخش معدن

توسعه زیرساخت‌ها با مشارکت فعال صنایع

تکمیل چرخه فولاد،گلگهر را قطب صنعت و معدن کشور می‌سازد

از خـوب به عـالــی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#