• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • یادداشت‌
  • >
  • موفقیت پژوهشگر در ارائه مقالات پژوهشی است

موفقیت پژوهشگر در ارائه مقالات پژوهشی است

  • معادن و فلزاتمعدنی و صنعتی گل‌گهریادداشت‌
  • ۱۳۹۶-۱۲-۱۷

بتول شهبا، کارشناس ریاضی محض و کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دارد و از سال 1382 وارد شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر شده است و از سال 1383 در مرکز تحقیقات این شرکت که درحال حاضر تبدیل به پژوهشکده سنگ آهن و فولاد گل‌گهر شده مشغول به کار است. وی در گفت‌وگو با «فصلنامه تخصصی گوهر سیرجان» زنان را دارای دقت و تعهد سازمانی بالاتری می‌داند که می‌تواند باعث عملکرد بهتر آن‌ها در هر سازمانی شود.

مهندس شهبا در حال حاضر سرپرست ارتباطات و انتشارات مجموعه گل‌گهراست، از دیگر فعالیت‌های وی از سال 1392 تهیه فصلنامه پژوهشگر است. پژوهشکده سنگ آهن و فولاد گل‌گهر در راستای نیاز واحدهای مختلف طرح‌های پژوهشی را برای دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی تعریف می‌کند، که نتایج این پژوهش‌ها در قالب مقالات در این فصلنامه به چاپ می‌رسد. پژوهشکده سنگ آهن و فولاد گل‌گهر حمایت‌های مادی و معنوی بسیار خوبی از دانشجویانی که پروژه خود را در این مجموعه می‌گذارنند صورت می‌دهد، همچنین شناختی که مجری پروژه از صنعت سنگ‌آهن به‌دست می‌آ‌ورد منجر به تجربه موفق می‌شود. درکنار این مزایا دانشجویان موظف به ارائه نتیجه کار خود در قالب مقاله به فصلنامه پژوهشگر هستند. مزیت بعدی انجام پروژه تحصیلات تکمیلی در این واحد شانس بالاتر برای پذیرفته شدن در این مجموعه است. پس از سال 1389، بیش از 50درصد نیروهای جذب شده به مجموعه گل‌گهر از افرادی بوده‌اند که پایان‌نامه خود را در پژوهشکده سنگ آهن و فولاد گل‌گهر گذرانده‌اند. از آنجاییکه پروژه‌های تعریف شده در واحد پژوهشکده نیاز پژوهشی که در قالب اولویت‌های پژوهشی است سالانه واحدهای مختلف، تعریف می‌شود، لذا چنین پروژه‌هایی علاوه بر ایجاد ارتباط موثر میان دانشگاه و صنعت، کمک به دانشجویان و کمک بزرگی به مجموعه نیز هست.

در ادامه گفت‌وگو، شهبا به ویژگی‌های مثبت خانم‌ها در محیط کار ازجمله بالاتر بودن تعهد سازمانی و مسئولیت‌پذیری آنان اشاره کرد و گفت: دقت و تعهد سازمانی خانم‌ها در محیط کار و تمایل به همکاری بالای زنان باعث شده که فرهنگ سازمانی حاکم بر گل‌گهر از کارکنان زن به‌عنوان نیروی کارآمد حمایت کند. وی در ادامه افزود یکی از صحبت‌هایی که نسبت به حضور زنان در محیط‌های صنعتی می‌شود سخت‌تر بودن فعالیت برای آنان در چنین واحدهایی است، اما خانمی که از ابتدا وارد رشته‌هایی فنی می‌شود پذیرفته است در یک محیط صنعتی فعالیت کند پس با کار در یک واحد صنعتی مشکل ندارد.  همچنین از نظر من فعالیت در یک محیط صنعتی برای زنان سخت نیست و آن‌ها به خوبی از عهده کار در محیط صنعتی برمی‌آیند. امیدوارم که در سال‌های آتی سهم زنان از فعالیت در واحدهای صنعتی افزایش یابد.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[36,61,37],"post__not_in":[2553],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

افزایش باور توانایی بانوان انگیزه‌بخش است

آمار تولید و فروش محصولات شرکت فولاد هرمزگان

درآمد ۱۰ هزار میلیارد تومانی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر

در رهگذر ۴۰ سال تلاش

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#