• ۰۲۱-۷۷۶۵۳۸۴۴
  • info@kankashonline.com

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما

تولید محتوای کنکاشیک تجربه ماندگار… تولید محتوای کنکاش تولید محتوای کنکاش

  • گفت‌وگو
  • یادداشت
  • گزارش
  • اینفوگرافیک
  • ویدیو
  • صفحه اصلی
    • درباره ما
    • خدمات ما
    • نمونه کارها و پروژه‌ها
    • ارتباط با ما
  • صفحه خانگی
  • >
  • یادداشت‌
  • >
  • دقت نظر زنان باعث بهبود عملکرد خواهد شد

دقت نظر زنان باعث بهبود عملکرد خواهد شد

  • معادن و فلزاتمعدنی و صنعتی گل‌گهریادداشت‌
  • ۱۳۹۶-۱۱-۱۷

فاطمه پورمحسنی نسب، کارشناس ارشد معماری شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر است که از سال 1389 در این مجتمع مشغول به کار شده است. وی در گفت‌وگو باخبرنگار «فصلنامه تخصصی گوهر سیرجان» به قابلیت‌ها و توانمندی زنان اشاره می‌کند و می‌گوید زنان برای فعالیت در محیط‌های صنعتی مشکلی ندارند. حدود 10 درصد از کارکنان گل‌گهر را زنان تشکیل داده‌اند که هریک طی مدت فعالیت خود در این مجموعه تلاش بسیار خوبی داشته‌اند و باعث بهبود عملکرد واحدهایی شده که هریک در آن مشغول فعالیت هستند.
مهندس پورمحسنی کارشناس ارشد معماری بوده و پیش از شروع فعالیت در شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر سابقه 4 سال فعالیت در منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس را نیز دارد. پور محسنی معتقد است، انجام امور طراحی نیاز به سلیقه و ذوق دارد در نتیجه در بسیاری مواقع زنان در انجام چنین کارهایی موفق‌تر هستند. وی به برخی از طرح‌های اجرا شده خود در شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر اشاره کرد؛ طراحی معماری داخلی لابی دفتر مرکزی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در تهران، طراحی معماری داخلی سالن کنفرانس شهرک گل‌گهر، طراحی معماری ساختمان اداری امولایت سایت معدن گل‌گهر، طراحی معماری پاسگاه ناریه در سایت امولایت گل‌گهر، طراحی و اجرای میدان ورودی درب شماره 1 سایت گل‌گهر، طراحی ساماندهی سایت گل‌گهر در اسکله شهید رجایی بندرعباس، طراحی بهسازی سایت مسجد گل‌گهر و طراحی المان یادمان شهدا در سایت مسجد گل‌گهر، طراحی ساختمان مجاور گلخانه در سایت گل‌گهر، طراحی معماری طبقه نهم ساختمان دفتر مرکزی تهران شرکت گل‌گهر و…
پورمحسنی معتقد است حضور زنان در محیط‌های صنعتی به‌دلیل برخی ویژگی‌های شخصیتی ازجمله دقت‌نظر  بالاتر، مزایای زیادی را برای مجموعه‌ای که در آن مشغول به فعالیت هستند، به‌همراه خواهد داشت.
پورمحسنی در گفت‌وگو با خبرنگار گوهر سیرجان می‌گوید باید در سطح کلان دیدگاه نسبت به زنان بهبود یابد و توانایی‌های آنان پذیرفته شود.
وی معتقد است در بسیاری از رشته‌های فنی زنان باسواد و توانمندی حضور دارند که باید حق رقابت برابر با آقایان در کسب جایگاه‌های شغلی را داشته باشند.
وی می‌گوید: زمانی که زنان در رشته‌های فنی تحصیل می‌کنند شرایط کار در حوزه صنعت را پذیرفته‌اند و نمی‌توان با گفتن سختی کار در این محیط‌ها جلوی فعالیت زنان را گرفت وی امیدوار است که پس از این شاهد حضور هرچه بیشتر و توانمندتر زنان در محیط‌های صنعتی باشیم که این امر با تلاش زنان و بهبود دیدگاه مدیران ارشد به توانایی زنان ایجاد خواهد شد.

نوشته های مرتبط

{"qurey":{"category__in":[36,61,37],"post__not_in":[2550],"posts_per_page":4,"ignore_sticky_posts":1,"orderby":"rand","post_type":"post"},"title":false,"post_title":1,"between":"40px","layout":"grid","grid_layout":"grid_4","padding":{"left":"20","top":"20","right":"20","bottom":"20"},"ratio":"rd-ratio75","image_size":"medium","excerpt":"","alignment":"right","meta_layout":"","box_layout":"none","image_effect":"grow","caption_effect":"imghvr-fade","key":"related","post_type":"post","action":"reza_post_grid_4","post_status":"publish"}

بهبود کیفیت، برگ برنده رقابت با سایر تولیدکنندگان

عزم راسخ مدیران گلگهر در تکمیل زنجیره فولاد

اقدامات شرکت گلگهر در سیرجان قابل تقدیر است

گل گهر پای کار ایستاده است

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژ...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه‌ای برای تحقق توسعه فولاد...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه خلیج فارس فرصتی طلایی برای اق...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

ردپای فلزات در ساحل توسعه...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

تحقق تولید در محلی امن و آرام...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

نقش اساسی در اقتصاد هرمزگان...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه نماد توسعه در دوران تحریم...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

منطقه ویژه بهشت سرمایه‌گذاری است...
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

کرانـه روشـن

گفت‌وگو

{"number":"2","cats":"interview","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۰

آینده را ما رقم می زنیم
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

افزایش سرعت عمل صادرکنندگان در منطقه ویژه خلیج فارس

یادداشت

{"number":"2","cats":"comments","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":"","meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}

جهش تولید در بهشت تولید

امروز شاهد انقلاب در اکتشافات کشور هستیم

گزارش

{"number":"2","cats":"report","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۳

خرید داخلی اولویت ماست
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۱

اعتماد کارکنان افتخار ماست

ویدیو

{"number":"2","cats":"%d9%88%db%8c%d8%af%d8%a6%d9%88","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هشت فصلنامه گوهرسیرجان
  • ۱۳۹۹-۰۹-۱۷

شماره هفت فصلنامه گوهرسیرجان

اینفوگرافیک

{"number":"5","cats":"infography","orderby":"","post_title":1,"title":false,"excerpt":"","excerpt_limit":"","title_limit":"","meta":{"meta_category":"","meta_author":"","meta_date":true,"meta_view":"","meta_comments":""},"list_layout":"list_1","featured_layout":"featured_1","between":"10px","image_size":"full","ratio":"rd-ratio75","image_width":"25","box_layout":"","caption_layout":"","key":"widget_blog_list","post_type":"post","action":"reza_post_list_1","post_status":"publish"}
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

برنامه‌های سرمایه‌ای منطقه ویژه
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

طرح‌های مصوب در کمیته واگذاری زمین
  • ۱۳۹۹-۰۷-۲۷

شرکت‌های فعال و در حال کار
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

برنامه و عملکرد تولید ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۹
  • ۱۳۹۹-۰۶-۲۰

مسئولیت اجتماعی گل‌گهر

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع

شبکه های اجتمایی

© کپی رایت ۲۰۲۰ | تمامی حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به «کنکاش فردا» است.
#